Ordu, vatandaşların iç huzurunu ve geleceğe güvenini sağlayan ülkenin arka ve savunmasıdır. Devlet, modern bir ordunun varlığının tüm yönlerini mevzuatın yardımıyla düzenleyerek Anavatan savunucularına artan bir ilgi gösteriyor. Askeri işler, en ince ayrıntısına kadar her şeyi sağlayan güçlü bir yasal temele sahiptir. Askerlik için yaş sınırı kaçtır? Bu makale, her müteahhit için bu önemli konuya ayrılmıştır.

Hizmet yaş sınırı kavramı

Askeri personel ne kadar uzun süre hizmet verirse, onlara o kadar fazla imkan ve fayda sağlanır.

• Hizmet süresi ücretleri etkiler - askeri deneyim ne kadar uzun olursa maaş o kadar yüksek olur.
• Birçok başlık, yalnızca belirli bir yaş sınırını geçtikten sonra kullanılabilir.
• Hizmet süresi ne kadar uzun olursa, emekli maaşı o kadar yüksek olur.

Mevzuat, emeklilik ve belirli bir pozisyona sahip olmak için yaş sınırları öngörmektedir. Bu tür sınırlar kavramı, siyasi ve bilimsel faaliyetlerde bulunan liderler kadar askeri personel için de geçerlidir. Bu, hizmete devam etmenin mümkün olduğu aşırı yaşı ifade eder. Bu sürenin sonunda asker emekli olmalı veya anlaşmazlık durumunda görevden alınmaya tabidir.

Yaş sınırının değeri

Askerlik için yaş sınırına ilişkin yasa tasarısı, askeri mevzuatla neredeyse eş zamanlı olarak oluşturuldu. Sınır, modern ordunun bileşiminin şekillenmesinde önemli bir rol oynar. Bir asker için fiziksel uygunluk ve sağlık çok önemlidir. Ancak yaşla birlikte Anavatan savunucusu ne kadar uğraşırsa uğraşsın, bu değerli nitelikler gözle görülür şekilde azalır ve yerine getirilen görevler üzerinde en iyi etkiye sahip olmaz.

Genellikle, eski müteahhitler yüksek rütbelere terfi ettirilir - albaylar, komutanlar, generaller vb. Liderlik pozisyonları yüksek sorumluluk içerir ve özellikle ordunun oluşumu için önemlidir. Bu nedenle, bu tür görevlerin, sağlığının kötü olması veya fiziksel uygunluğunun zayıf olması nedeniyle bunları yerine getiremeyecek durumda olan bir askerin sorumluluğunda olması kabul edilemez. Emeklilerin zamanında ayrılmasını kontrol etmek için hükümet, askerlik hizmeti için azami yaş sağlayan bir yasa çıkardı.

Bu sınırlamanın nedenleri

Hükümeti kısıtlamaların resmi olarak getirilmesine karar vermeye sevk eden ana sebep, insan vücudunun fizyolojik özellikleriydi. Yıllar boyunca biriken deneyim, yüksek teorik eğitim, savaş taktikleri, yüksek rütbelerin yadsınamaz avantajlarıdır. Bununla birlikte, yaşlılık, en güçlü savaşçının gücünü ve enerjisini alır ve aslında Anavatan'ın savunucusu için zayıf fiziksel şekil kabul edilemez.

Her yüksek rütbeli askerin doğasında bulunan sağlam karakter ve azim, askerlik hizmeti için yaş sınırını katı bir şekilde sınırlamanın başka bir nedenidir. Herkes personelini bırakmaya, yaşla yüzleşmeye, kaçınılmaz yaşlılığı tanımaya hazır değil. Kanun olmasaydı, apolet sahipleri görev yerlerinden zamanında ayrılmazlardı.

Askerlik için yaş sınırı

2014 yılında, Sözleşmeli Askerlerin Hizmeti Hakkında Federal Yasada değişiklikler yapıldı. Yeni kurallara göre, kıdemli rütbeler için askerlik hizmeti için yaş sınırına ulaşılması 65 yaşında gerçekleşir. Bunlar şunları içerir:

• Rusya Federasyonu Mareşali;
• amiral;
• genel;
• albay general.

Orta düzey yönetici kademelerinin temsilcileri, 60 yıla kadar görevlerinde kalabilirler:

• Korgeneral;
• Tümgeneral;
• Koramiral;
• Tuğamiral.

Albaylar ve birinci rütbenin kaptanları, 55 yıla kadar hizmette kalma hakkına sahiptir, diğer askeri rütbelerin askeri personeli - yalnızca 50 yıla kadar. Kurumlarda görev yapan müteahhitler için başka yaş sınırlamaları da getirilebilir.

Askeri mevzuattaki değişiklikler

Askerlik hizmetine ilişkin Federal Yasa değişikliklerinin yürürlüğe girmesinden önce, yaş sınırı beş yaş daha düşüktü, yani en yüksek rütbeler altmış yaşına ulaştıktan sonra göreve gelemezdi.

Ancak değişiklikler Anavatan'ın tüm savunucularını etkilemedi. Örneğin, FSB ve SVR'de askerlik hizmeti için yaş sınırı, daha önce olduğu gibi hala 45'tir. Kısıtlamaların 50 yıla çıkarılması sadece tartışılıyor. Değişiklikler kadın askerleri de etkilemedi ve hizmetin sona erme yaşı aynı kaldı - 45 yıl.

Kanun değişikliklerinin gerekçeleri

Her şeyden önce, mevzuattaki değişiklikler, modern gerçeklik hakkında biraz çarpık bir fikirle bağlantılıdır. Daha önce, gelişmiş ve uygun fiyatlı tıp günlerinde, erkeklerin ortalama yaşı şimdiye göre çok daha düşük bir gösterge olarak hesaplanıyordu. Elli yaşındaki komutanın görevlerini yerine getirememesine inanmak zor.

Yaşlı askerlerin paha biçilemez bir bilgi ve deneyim zenginliğine sahip olmaları da önemlidir. İyi eğitimli omuz askısı sahipleri sadece doğrudan görevlerini yerine getirmekle kalmaz, aynı zamanda genç nesli de eğiterek ordunun teorik ve pratik hazırlık seviyesini yükseltir.

Hizmet ömrü uzatma

Bir başka önemli değişiklik de Federal mevzuatta ortaya çıktı. Müteahhit, mevzuatta belirtilen yaş sınırını geçtikten sonra bir süre daha hizmet etme hakkına sahiptir. Askerlik için yaş sınırının olası bir uzatılması beş yıldır. Böyle bir ayrıcalık, yalnızca en yüksek yönetim kademelerine bağlıdır. Aynı zamanda, bir arzu yeterli değildir - yeni bir sözleşme imzalamak için belirli gereksinimlerin karşılanması gerekir:

• sorumlu kamu hizmeti kuruluşlarıyla koordinasyon;
• başarılı sertifika;
• bölümünün en yüksek rütbesi.

Sertifikasyon sırasında, fiziksel ve teorik eğitimin seviyesi ortaya çıkar. Kural olarak, ilk nokta yaşlı askerler için zordur. Test geçilmezse, sözleşmenin uzatılması imkansızdır.

askeri kadınlar

Bugün zayıf cinsiyetin temsilcileri, birçok askeri uzmanlık alanında erkekler için sağlıklı bir rekabettir. Strese karşı dirençleri, yüksek verimlilikleri, disiplinleri ve sorumlulukları, kadınsız modern bir ordunun imkansız olduğunu kabul etmeyi mümkün kılar. Mevzuat açısından bayanlar tam teşekküllü bir askeri iş konusudur ve erkek müteahhitlerle eşit haklara sahiptir. İstisnalar, bir kadının çocukların doğumu ve yetiştirilmesi ile ilgili aile yükümlülükleri ile yüksek riskli ve ağır fiziksel efor gerektiren işlerdir.

Bununla birlikte, cinsiyet ayrımcılığının resmi olarak yokluğuna rağmen, başka bir fark daha var - kadınların askerlik hizmetindeki yaş sınırı. Federal Askerlik Hizmeti Yasası'nın 49.2. Maddesi, adil cinsiyetin kırk beş yıla kadar hizmet edebileceğini belirtir. Yeni değişiklik, kadınlar için yaş sınırlarının yükseltilmesiyle ilgili hiçbir şey söylemiyor ve onlar için eski yasa değişmeden kalıyor.

Yakın gelecekte askerlik yapan vatandaşlar için yaş sınırı artışı olacak mı? Bu soru birçok kişiyi endişelendiriyor ve bu yazıda bir cevap vermeye çalışacağız.

2017'de işler nasıl gidiyor?

Bugüne kadar ülke, hizmet geçişini ve askerlik göreviyle ilgili diğer konuları düzenleyen 53. kanunu işlemeye devam ediyor. Mart 1998'de kabul edildi.

Nisan 2014'te, 64 numaralı başka bir federal normatif kanunla değiştirildi. Özellikle, 49. ve 53. Maddelerin yeni metni, uzun süreli askerlik hizmetini öngörmektedir.

Bu değişiklikler orduda kalış süresini 5 yıl uzatmıştır. Bu kural yalnızca askeri personel için değil, aynı zamanda onlara eşit olan diğer kolluk kuvvetlerinin temsilcileri için de geçerlidir:

• İçişleri Bakanlığı vb.

Bu norm uyarınca, resmi faaliyetin süresi doğrudan bir vatandaşın ne tür bir rütbeye sahip olduğuna bağlıdır. Subayların en avantajlı konumda olduklarını söylemeye gerek yok.

Yani, 65 yaşına kadar şu görevlerde kalma hakları vardır:

• mareşal;
• ordu generalleri;
• amiraller;
• albay generaller.

Silahlı Kuvvetlerde en fazla 60 kişi görev yapabilir:

• büyük generaller;
• teğmen generaller;
• arka amiraller.

Rus ordusunda bulunmaya izin verilen yaş 55'e uzatıldı:

• albaylar;
• 1. rütbenin kaptanları.

Daha önce, son unvanların sahipleri yalnızca 50 yıla kadar çalıştı.

Aynı zamanda, yeni yasa, izin verilen azami yaşa ulaştıktan sonra herkese başka bir sözleşme yapma imkanı sağlıyor. Özellikle, temelde daha yüksek rütbelere sahip olanlar orduda 5 yıl daha, yani 70'e kadar kalabilirken, diğer subaylar ve generaller daha düşük rütbelidir - 65'e kadar.

Yedekteki kişiler için mevcut düzenlemeler

Aynı 64. Federal Yasa, yedekte olanlar için yaş sınırlarını değiştirdi. Şimdi buna göre, erler ve yedek subayların 35 yaşından 50 yaşına kadar askerlik hizmetine alınmasına izin veriliyor.

Aynı zamanda 50'den 60'a kadar aşağıdakiler çağrılabilir:

• genç subaylar;
• ana dallar;
• teğmen albaylar.

Buna karşılık, rezervdeki albaylar artık 50 ila 65 yaşları arasında ve kıdemli subaylar - 70'e kadar.

Prensip olarak, böyle bir yaklaşım şüphesiz haklıdır. 55 yaşına gelmiş bir generalin sadece yaşı nedeniyle görevden alınmasını uygun aramak zordur. Bir bütün olarak görevlerinin özgüllüğü, görevlerini uzun süre zorlanmadan yerine getirmesine izin verecektir.

Aynı zamanda yenilikler, askeri personelin belirli bir yaşa geldiğinde silahlı kuvvetlerden emekli olma hakkını ortadan kaldırmaz. Aynı albay, hizmetten 50 yaşında ayrılma yeteneğine sahiptir.

Aynı zamanda sözleşmeli olarak hizmet vermeye gidenler için kariyer beklentilerine sahip olmak önemlidir. Ne de olsa, örneğin, 30 yaşında bir kişi askere gittiğinde, muhtemelen daha sonra eski standartlara göre ulaşılamaz bir görev olan askeri emekli maaşı almak istiyor. Artık 50'ye servis atmak ve daha yüksek ödemeler elde etmek için her şansı var.

KADIN

Bugün kadınlar için, ordudaki azami hizmet yaşı önemli ölçüde daha düşük. Üstelik bu durumda, zayıf cinsiyetin temsilcisinin hangi rütbeye ulaştığı önemli değil, öyle ya da böyle, 45 yaşında emekli olacak. Bu norm yürürlüktedir ve yakın gelecekte herhangi bir şeyin değişeceğini düşünmek için hiçbir neden yoktur.

Böyle bir yaklaşımın kadınların anayasal haklarını ihlal ettiğini belirtmekte fayda var, çünkü erkekler RF Silahlı Kuvvetleri saflarında daha uzun süre bulunma fırsatına sahip olduklarından, önemli rütbelere yükselme şansları da artıyor.

Ancak yasa, kadın askerler için bir boşluk bırakıyor. Özellikle yaş sınırına ulaştıktan sonra sözleşme yapma ve 5 yıl daha askerde kalma hakları vardır. Üstelik bu süre zarfında promosyonlar ve yeni unvanlar alacaklar.

Makale içeriği:

Ülkemizde askerlik hizmeti için zorunlu askerlik kampanyası başlar başlamaz, askerlik süresinin 18 aya kadar uzatılması gerektiğine dair çeşitli kamuoyunun açıklamaları gelmeye başlar. Devlet Dumasının milletvekilleri, içeriği askerlik hizmet süresinin uzatılması gereğini belirten bir yasa tasarısı geliştirdiğinde, daha büyük bir güçle abartılmaya başlandı.

İhtiyacı ne açıklar?

• ordu tam olarak genç askeri personelden oluşmamıştır;
• 90'lardaki demografik boşlukla bağlantılı olarak, doğada hiç var olmadıkları için askerlik sicil ve kayıt ofisinde çok daha az askere alınacak;
• askeri işlerde uzman yetiştirmek için bir yıl çok kısa bir süre.

Ancak 2016 yılına kadar V. Putin tarafından onaylanan savunma planını inceleyen kişi, hizmet ömrünün değişmeyeceğini biliyor. Ve 2020 yılına kadar ordunun reformu ile ilgili tüm belgelere bakarsanız, askerlik hizmetinin süresinin uzatılmasına dair de bir bilgi yok. Cumhurbaşkanı da bu karara karşı çıkıyor. Bu nedenle 2017-2018 hizmet ömründe bir artış beklenmemektedir. Ayrıca askerlik tecil işlemleri de aynı şekilde yapılmaya devam edecek.

Askerlik görevinde bulunan subaylar için yaş sınırını uzatan yasa

Rusya'nın askeri işler için güçlü bir yasal temeli var. Ordunun tüm yasal statüleri kanunla korunur ve düzenlenir. Rusya Federasyonu mevzuatı, askeri yaşamın tüm yönlerini açık ve net bir şekilde düzenlemektedir.

Ancak zaman değişiyor ve bununla birlikte ordunun gereksinimleri de değişiyor. Bu nedenle, zaman zaman iptal etmek veya yeni kanunlar kabul etmek, mevcut kanunlarda değişiklik yapmak gerekir.

Askerlik görevinde bulunan subaylar için yaş sınırını uzatan bir yasa kabul edildi. Bu tasarı nispeten uzun zaman önce kabul edildi. Subayların hizmet yaşına ilişkin kısıtlamalar, ordunun kompozisyonunun şekillenmesinde büyük rol oynamaktadır. Tasarının ana fikri şu: Bir askerin fiziksel nitelikleri belli bir yaştan sonra düşüyor, bu hizmete kötü yansıyor.

Orduda yaşlılıktaki askerler çoğunlukla yüksek rütbeleri işgal eder. Albay ve üzeri rütbelere sahiptirler. Bu rütbeler, Rus ordusunun oluşumunda çok gerekli olduğu için, bu yüklerle fiziki olarak baş edemeyen bir kişi tarafından işgal edilmeleri mümkün değildir.

Tasarının getirilmesinin temel nedeni budur. Bir asker ne kadar uğraşırsa uğraşsın, yaşlanmanın doğasına aldanamaz ve ordu hiçbir koşulda zayıflığını göstermez. Bu nedenle, bu yasa kabul edilmeseydi, birçok askeri lider zamanında istifa etmeyecekti.

Elbette engin deneyime, iyi bir teorik birikime, dövüşe giriş bilgisine sahip olduklarını söyleyebiliriz, ancak hiçbir şey beden eğitiminin yerini alamaz. Bu nedenle hükümet, orduda hizmet yaşını 60 yılla sınırlayan bu yasayı çıkardı.

Bu yıl, Rusya Devlet Başkanı askeri mevzuatta yapılan değişiklikleri kabul etti.

Bu değişiklikler veya eklemeler tam olarak nedir?

• Rus ordusunun generalleri ve amiralleri 65 yıla kadar hizmette olabilir;
• orta düzey yönetici 60 yaşında emekli olur;
• albaylar ve yüzbaşılar 55 yaşına kadar askerlik hizmetinde kalırlar.

Bundan, istifa şartlarının beş yıl değiştiği anlaşılıyor. Ancak kanunda yapılan tek değişiklik bu değil, bir değişiklik daha kabul edildi.

Bir asker emeklilik yaşına gelmişse, ordudaki hizmetini beş yıl süreyle uzatma olanağına sahiptir. Bu değişiklik yalnızca Rus ordusunun amiralleri ve generalleri tarafından kullanılabilir. Bu, kendileriyle ek bir sözleşme yapılması durumunda 70 yaşına kadar orduda kalabilecekleri anlamına gelir. Sözleşmenin uzatılması, devlet kurumlarıyla koordine edilir. Bu nedenle generalin hizmetini uzatma arzusu yeterli olmayacaktır.

Bu değişikliklerin kabul edilmesi, askeri personel için erken emeklilik algoritmasını değiştirmeyecektir. Gerekli yıl sayısına ulaşan herhangi bir asker, tüm ayrıcalıklar ve ödemelerle emekli olma hakkına sahiptir.

Rus hükümeti, birkaç nedenden dolayı askeri yasalarda yapılan son değişiklikleri kabul etti.

1. Rusya Federasyonu'nda ortalama yaşam süresi uzadı, bu nedenle kapsamlı iş tecrübesine sahip kıdemli bir subayı 55 yaşında emekli etmek etkili değil.
2. Daha önce bahsedildiği gibi, generaller iş alanında çok geniş bir deneyime ve geniş bir bilgi birikimine sahiptir, bu nedenle genç nesli eğitirken bu kullanılmalıdır.
3. Hükümet, uzun süre orduya katılmak isteyenlere odaklanıyor.

Böylece, 2020 yılına kadar askerlik hizmeti süresinin çekilmeyeceği ve Rusya Hükümeti tarafından hizmette bulunan subaylar için yaş sınırının uzatılmasına ilişkin yasanın deneyimli askeri personelin etkin bir şekilde kullanılması amaçlandığı ortaya çıktı.

1. Askerlik yaşını doldurmuş ve askerlik hizmetine devam etmek istediğini bildiren askerler ile 65 yaşını doldurmamak kaydıyla 10 yıl dahil olmak üzere sözleşme yapılabilir. yıl.
2. Askerlik için yaş sınırı belirlenir:
a) Rusya Federasyonu Mareşali, ordu generali, filo amirali, albay general, amiral için - 60 yıl;
b) korgeneral, koramiral, tümgeneral, tuğamiral için - 55 yıl;
c) bir albay için, 1. rütbenin kaptanı - 50 yıl;
d) farklı bir askeri rütbeye sahip bir asker için - 45 yıl;
e) kadın asker için - 45 yıl.
3. Askerlik yaş sınırına ulaşmış bir asker, yeni bir sözleşme yapmak için, belirtilen askerle sözleşme yapma konusunda karar verme hakkına sahip bir yetkiliye, en az altı kişiden oluşan bir komuta raporu sunar. Mevcut sözleşmenin sona ermesinden aylar önce.
Askerlik için yaş sınırına ulaşmış askeri personel ile yeni bir sözleşme süresi veya bir sözleşme yapmayı reddetme konusunda sözleşme yapılmasına ilişkin kararlar:
a) kıdemli subaylar ve devletin üst düzey subayların askeri rütbelerini sağladığı askeri pozisyonlara Rusya Federasyonu Başkanı tarafından atanan subaylar için;
b) albaylar, 1. rütbenin kaptanları ve devletin askeri rütbeler sağladığı askeri pozisyonlara atanan subaylar için albay, 1. rütbenin kaptanı - askerlik hizmetinin verildiği federal yürütme organı başkanı tarafından tedarik edilen;
c) Askeri rütbesi yarbay, 2. rütbe yüzbaşı dahil olmak üzere askeri personel için, - bu askeri personeli askeri görevlerine atama yetkisine sahip yetkililer tarafından.
4. İlgili görevli, askerlik yaş sınırını ve geçerlilik süresini doldurmuş bir askerle sözleşme yapılmasına karar verirse, belirtilen sözleşme, kendisine yeni imza hakkı tanınan komutan (amir) tarafından imzalanır. sözleşmeler.
5. Askerlik yaş sınırına ulaşmış bir askerle sözleşme yapma kararı, iş nitelikleri ve sağlık durumu dikkate alınarak verilir.
Gerekirse, belirtilen asker ESK'den geçmek üzere gönderilebilir.
VVK'nın sonuçlandırılması, sözleşmenin imzalanmasına karar verme hakkına sahip olan yetkili tarafından, belirtilen askerin askerlik hizmetinin sona ermesinden en az dört ay önce alınmalıdır.
6. Askerlik hizmetini sağlayan federal yürütme organının başkanı, askerlik hizmeti için yaş sınırına ulaştıklarında sözleşme yapılabilecek uzman kategorilerini belirleme hakkına sahiptir.
7. Askerlik hizmetinin verildiği federal yürütme organının başkanı konumunda askerlik yapan, askerlik yaş sınırını doldurmuş ve askerlik hizmetine devam etmek isteyen bir asker için askerlik süresi hizmet, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı tarafından uzatılabilir, ancak 65 yaşından fazla olamaz.
8. Rusya Federasyonu dış istihbarat teşkilatlarının askeri personelinin askerlik hizmetinde bulunma yaş sınırı, Rusya Federasyonu bağımsız bir dış istihbarat teşkilatı başkanı veya federal yürütme organı başkanı, yapı tarafından belirlenir. Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı tarafından belirlenen şekilde Rusya Federasyonu dış istihbarat teşkilatını içerir, ancak yorumlanan Federal Yasa ile belirlenen yaş sınırından az olamaz ("Yabancı İstihbarat" Federal Yasasının 17. Maddesi) ).
Rusya Federasyonu Başkanı'nın 16 Eylül 1999 tarihli ve 1237 sayılı "Askerlik Hizmeti Konuları" Kararnamesi, Rusya Federasyonu Dış İstihbarat Teşkilatının başkanı, Rusya Federasyonu'nun dış istihbarat teşkilatlarını içeren federal yürütme organlarının başkanlarını belirledi. Rusya Federasyonu, bu organların askeri personelinin askerlik hizmetinde kalma yaş sınırını belirlerken, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi tarafından yönlendirilmelidir "Yabancı istihbarat askeri personeli için yaş sınırını belirleme prosedürü 21 Nisan 1996 tarihli Rusya Federasyonu organları N 574 (s. 2).
21 Nisan 1996 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı N 574, Rusya Federasyonu yabancı istihbarat teşkilatlarının askeri personeli için askerlik hizmeti için yaş sınırının oluşturulmasının, askeri kalış sürelerinin uzatılmasıyla gerçekleştirildiğini belirledi. hizmet.
Yabancı istihbarat teşkilatları, yalnızca Rusya Federasyonu Dış İstihbarat Teşkilatı'nı değil, aynı zamanda yapısal olarak belirli bir bakanlık veya dairenin parçası olan istihbarat teşkilatlarını da (örneğin, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı istihbarat teşkilatları vb.) ).
9. Yorumlanan Federal Yasa ile belirlenen yaş sınırına ulaşmış olan Rusya Federasyonu dış istihbarat teşkilatlarının askeri personelinin askerlik hizmetinde kalma süresinin uzatılmasına karar verme hakkı verilir:
- Rusya Federasyonu Savunma Bakanı;
- Rusya Federasyonu Dış İstihbarat Servisi Direktörü;
- Rusya Federasyonu Federal Güvenlik Servisi Direktörü.
10. İlgili memurlar tarafından askerlikte kalma süresinin uzatılması, askerin nitelikleri, ticari ve ahlaki nitelikleri ve sağlık durumu dikkate alınarak yapılmalıdır.
11. Askerlik süresinin uzatılmasına ilişkin karar, azami askerlik süresini dolduran askerlerden her biri ile aynı şekilde bir yıl, üç yıl veya beş yıl süreli askerlik sözleşmesi akdedilerek yerine getirilir. departman düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından belirlenir.
12. Rusya Federasyonu Devlet Başkanı Ana Devlet Hukuk Departmanı tarafından yayınlanan 18 Mart 2003 tarih ve а6-1082 sayı ve а6-1082 sayılı Mektup, askerlik için yaş sınırı” başlıklı yazıda şu açıklamalara yer verildi:
Kıdemli subayların askeri rütbeleri olanlar da dahil olmak üzere askeri personel ile askerlik için yaş sınırını doldurmuş üst düzey subayların askeri rütbeleri için devletin sağladığı askeri pozisyonlara atananlar da dahil olmak üzere askeri personel ile yeni bir sözleşme yapma prosedürü ve Askerlik hizmetine devam etme isteğini dile getirenlerin, Sanat tarafından belirlenir. "Askerlik ve askerlik hizmeti hakkında" Federal Kanunun 49'u ve md. Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 16 Eylül 1999 tarih ve 1237 sayılı "Askerlik hizmeti konuları" Kararnamesi ile onaylanan askerlik hizmeti usulüne ilişkin Yönetmeliğin 10'u.
Kıdemli subaylar ile askerlik hizmeti için yaş sınırına ulaşmış kıdemli subayların askeri rütbeleri için devletin sağladığı askeri görevlere atanan subaylarla, yeni bir sözleşme süresinde veya bir sözleşme yapmayı reddetme Rusya Federasyonu Başkanı tarafından yapılır.
Askerlik için yaş sınırına ulaşan (ulaşan) belirtilen askeri personel, yeni bir sözleşmenin imzalanması için, kendileriyle bir sözleşme yapma kararına ilişkin olarak Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanına itirazda bulunan bir komuta raporu sunar; mevcut sözleşmenin sona ermesinden en az altı ay önce.
Rusya Federasyonu Başkanı, bu askeri personel ve geçerlilik süresi ile bir sözleşme yapmaya karar verirse, belirtilen sözleşme, yeni sözleşmeler imzalama hakkı verilen komutan (şef) tarafından imzalanır.
Sanatın 1. paragrafına göre. Söz konusu Federal Kanunun 38. maddesinde, sözleşmeli olarak askerlik hizmetine giren askerler için askerlik hizmetinin süresi, askerlik hizmet sözleşmesinde belirtilen süre ile belirlenir. Sanatın 3. paragrafına göre. Askerlik Hizmetini Geçme Usulü Hakkında Yönetmeliğin 3 üncü maddesine göre, sözleşmeli askerler için askerlik hizmeti, sözleşme süresinin son yılının ilgili ay ve tarihinde veya sözleşme süresinin son ayının tekabül eden tarihinde sona erer. sözleşme bir yıla kadar bir süre için akdedilmişse, sözleşme süresi.
Bu gerekliliğe dayanarak, Sanatın 7. paragrafı. Askerlik hizmetini geçme usulüne ilişkin Yönetmeliğin 9 uncu maddesinde, önceki sözleşmesi sona eren asker ile eski sözleşmesinin sona erdiği günü takip eden gün yeni bir sözleşme yapılacağı belirlenmiştir.
Bu nedenle, genel bir kural olarak, askeri personel ile yeni bir sözleşmenin imzalanmasına ilişkin bir rapor ve materyaller, Rusya Federasyonu Başkanı tarafından, Cumhurbaşkanının emrine uygun olarak yeni bir sözleşmenin imzalanması için alınmalıdır. önceki sözleşmenin sona erme tarihini takip eden gün ilgili görevli tarafından yapılır.
Bununla birlikte, bazı durumlarda, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın askerlik hizmeti için yaş sınırına ulaşmış bir askerle sözleşme yapılmasına ilişkin emri, bunun için önceki sözleşmenin süresinin bitiminden sonra verilir. tamirci. Bu durumlarda, bir askerle yeni bir sözleşme imzalarken, Sanatın 4. paragrafına göre yönlendirilmesi gerekir. Askerlik sözleşmesinin askerlik görevlisinin başka bir askerlik hizmeti sözleşmesi imzaladığı günden itibaren sona erdiği "Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti" Federal Yasasının 32'si, asker askeri birlik listelerinden şu şekilde çıkarılır: federal yasalarca belirlenen diğer durumlarda olduğu gibi.
Sanatın 4. paragrafı hükümlerine dayanarak. 32, Art. "Askerlik Hizmetinin Zorunluluğuna İlişkin" Federal Yasanın 49'u ve Sanat. Askerlik Hizmetini Geçirme Usulüne İlişkin Yönetmeliğin 10'u, bu durumlarda bir askerle sözleşme, önceki sözleşmenin sona erdiği tarihten değil, Cumhurbaşkanının ilgili emrinin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren yapılmalıdır. Rusya Federasyonu.