Граничний вік у армії. Граничний вік перебування на військовій службі. Путін підписав закон про граничний вік перебування на службі у ФСБ

19.12.2022

Армія – тил та захист країни, що забезпечує спокій громадян та впевненість у завтрашньому дні. Держава виявляє підвищений інтерес до захисників Батьківщини, регулюючи за допомогою законодавства всі аспекти сучасної армії. Військова справа має міцну правову основу, яка передбачає все, аж до дрібниць. Який граничний вік перебування на військовій службі? Ця стаття присвячена цьому важливому кожному за контрактника питання.

Поняття граничного віку служби

Чим довше служать військовослужбовці, тим більше їм надається можливостей та пільг.

Вислуга років впливає на заробітну плату – що більше військовий стаж, то вища зарплата.
Багато звання доступні лише після перетину певного вікового рубежу.
Чим довше термін служби, тим вища пенсія.

Законодавством передбачені вікові обмеження для виходу на пенсію та для зайняття певної посади. Поняття подібних меж застосовується для військовослужбовців, і навіть керівників, котрі займаються політичної та наукової діяльністю. Мається на увазі останній вік, до настання якого можливе продовження служби. Після закінчення цього терміну військовослужбовець повинен вийти на пенсію або, у разі незгоди, підлягає звільненню.

Значення граничного віку

Законопроект про обмеження віку для військових було сформовано майже одночасно з військовим законодавством. Межа відіграє важливу роль у формуванні складу сучасної армії. Фізична підготовка та міцне здоров'я мають велике значення для військовослужбовця. Однак із віком, хоч би як намагався захисник Вітчизни, ці цінні якості помітно знижуються, не найкраще позначаючись на виконуваних обов'язках.

Зазвичай похилого віку контрактники дослужуються до високих звань - полковники, командири, генерали і так далі. Керівні посади передбачають високу відповідальність та особливо важливі для формування армії. Тому неприпустимо, щоб подібні обов'язки лежали на військовослужбовці, не здатному їх виконувати через ослаблене здоров'я або погану фізичну підготовку. Для контролю своєчасного відходу пенсіонерів урядом запроваджено закон, який передбачає граничний вік перебування на військовій службі.

Причини такого обмеження

Основною причиною, яка підштовхнула уряд ухвалити рішення про офіційне введення обмежень, послужили фізіологічні особливості людського організму. Накопичений роками досвід, висока теоретична підготовка, тактика ведення бою – незаперечні переваги високих чинів. Однак старість забирає сили та енергію найміцнішого воїна, адже погана фізична форма неприпустима для захисника Батьківщини.

Твердість характеру і завзятість, які притаманні кожному військовому високого рангу, є ще однією причиною для того, щоб суворо обмежити граничний вік перебування на військовій службі. Не кожен готовий залишити свій особовий склад, змиритися з віком, визнати неминучу старість. Якби закону не було, володарі погонів не залишали б свою посаду вчасно.

Граничний вік перебування на військовій службі

У 2014 році до Федерального закону про службу контрактників було внесено зміни. Відповідно до нових правил, досягнення граничного віку перебування на військовій службі для вищих чинів настає у 65 років. До таких відносяться:

маршал РФ;
адмірал;
генерал;
генерал-полковник.

Представники середніх керуючих звань можуть обіймати посаду до 60 років:

генерал-лейтенант;
генерал-майор;
віце-адмірал;
контр-адмірал.

Полковники, і навіть капітани першого рангу вправі залишитися на службі до 55 років, військовослужбовці інших військових звань – лише до 50 років. Для контрактників, які проходять службу органів, можуть призначатися інші вікові обмеження.

Зміни військового законодавства

До набрання чинності поправками у Федеральному законі, що стосується військової служби, граничний вік був нижчим на п'ять років, тобто найвищі чини не могли займати посаду після досягнення шістдесятирічного віку.

Проте зміни торкнулися не всіх захисників Батьківщини. Наприклад, граничний вік перебування на військовій службі ФСБ та СЗР досі становить 45 років, як і раніше. Продовження обмежень до 50 років лише обговорюється. Жінок-військовослужбовців зміни також не торкнулися, і вік закінчення служби залишився тим самим – 45 років.

Причини поправок у законі

Насамперед правка в законодавстві пов'язана з дещо спотвореним уявленням про сучасну дійсність. Раніше середній вік чоловіків обчислювався набагато меншим показником, ніж зараз, за часів розвиненої та доступної медицини. У те, що п'ятдесятирічний командувач не здатний виконувати свої обов'язки, важко віриться.

Важливий і той факт, що літні військовослужбовці мають багатий багаж безцінних знань та досвіду. Добре підготовлені власники погонів не тільки виконують свої прямі обов'язки, а й навчають молоде покоління, підвищуючи рівень теоретичної та практичної підготовленості армії.

Продовження терміну служби

У Федеральному законодавстві виникла ще одна важлива поправка. Після того, як контрактник перетнув віковий рубіж, зазначений у законодавстві, він має право прослужити ще деякий час. Можливе продовження граничного віку перебування на військовій службі становить 5 років. Подібний привілей належить тільки вищим керуючим чинам. Одного бажання при цьому недостатньо – для підписання нового контракту потрібне дотримання певних вимог:

узгодження з відповідальними органами державної служби;
успішне проходження атестації;
найвище звання свого підрозділу.

Під час атестації виявляється рівень фізичної та теоретичної підготовки. Як правило, у літніх військових викликає скруту перший пункт. Якщо тестування не пройдено, то продовження контракту неможливе.

Жінки-військовослужбовці

Представниці слабкої статі сьогодні становлять здорову конкуренцію чоловікам у багатьох військових спеціальностях. Їх стресостійкість, висока працездатність, дисциплінованість та відповідальність дозволяють визнати, що сучасна армія неможлива без жінок. З погляду законодавства, жінки є повноцінним суб'єктом військової справи і мають рівні права з контрактниками чоловічої статі. Винятком є сімейні зобов'язання жінки, пов'язані з народженням та вихованням дітей, а також роботи з високим ризиком та важкими фізичними навантаженнями.

Проте, незважаючи на формальну відсутність дискримінації за статевими ознаками, є ще одна відмінність – граничний вік перебування на військовій службі жінок. У статті 49.2 Федерального закону, присвяченого військовій службі, сказано про те, що представниці прекрасної статі можуть служити до сорока п'яти років. У новій редагуванні нічого не сказано про збільшення вікових обмежень для жінок, і колишній закон залишається для них без змін.

Стаття 1

Внести до Федерального закону від 28 березня 1998 року N 53-ФЗ "Про військовий обов'язок та військову службу" (Збори законодавства Російської Федерації, 1998, N 13, ст. 1475; 2010, N 11, ст. 1176) наступні зміни:

1) у статті 49:

а) пункт 1 викласти у такій редакції:

"1. Граничний вік перебування на військовій службі встановлюється для:

Маршала Російської Федерації, генерала армії, адмірала флоту, генерал-полковника, адмірала – 65 років;

генерал-лейтенанта, віце-адмірала, генерал-майора, контр-адмірала – 60 років;

полковника, капітана 1 рангу – 55 років;

військовослужбовця, який має інше військове звання, - 50 років.";

б) пункт 3 викласти у такій редакції:

"3. З військовослужбовцями, які досягли граничного віку перебування на військовій службі, може укладатися новий контракт про проходження військової служби у порядку, що визначається Положенням про порядок проходження військової служби:

мають військове звання Маршала Російської Федерації, генерала армії, адмірала флоту, генерал-полковника, адмірала - до досягнення ними віку 70 років;

які мають інше військове звання, - до досягнення ними віку 65 років.";

2) пункт 1 статті 53 викласти у такій редакції:

"1. Громадяни, які перебувають у запасі, поділяються на три розряди:

Стаття 2

1. Цей Федеральний закон набирає чинності після закінчення ста вісімдесяти днів після дня його офіційного опублікування.

2. Військовослужбовці, які уклали новий контракт про проходження військової служби на невизначений термін (до настання граничного віку перебування на військовій службі) відповідно до підпункту "а" пункту 5 статті 38 Федерального закону від 28 березня 1998 року N 53-ФЗ "Про військовий обов'язок" і військовій службі" до дня набрання чинності цим Федеральним законом, і військовослужбовці, які уклали новий контракт про проходження військової служби до настання граничного віку перебування на військовій службі відповідно до пункту 6 статті 38 зазначеного Федерального закону до дня набрання чинності цим Федеральним законом, після досягнення граничного віку перебування на військовій службі, встановленого пунктом 1 статті 49 Федерального закону від 28 березня 1998 року N 53-ФЗ "Про військовий обов'язок та військову службу" в редакції, що діяла до дня набрання чинності цим Федеральним законом, вправі звільнитися з військової служби за віком - після досягнення граничного віку перебування на військову службу.

3. Військовослужбовці, які досягли граничного віку перебування на військовій службі та уклали новий контракт про проходження військової служби відповідно до пункту 3 статті 49 Федерального закону від 28 березня 1998 року N 53-ФЗ "Про військовий обов'язок та військову службу" до дня набрання чинності цього Федерального закону, вправі звільнитися з військової служби за віком - після досягнення граничного віку перебування на військовій службі, встановленого пунктом 1 статті 49 Федерального закону від 28 березня 1998 року N 53-ФЗ "Про військовий обов'язок та військову службу" в редакції, що діяла до дня набрання чинності цим Законом.

Президент Російської Федерації В. Путін

Військовослужбовці підлягають звільненню на підставах, передбачених у ст. 51 ФЗ № 53 від 28 березня. 1998 року “Про військову…” (далі – Закон).

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Серед інших підстав Законом передбачається звільнення при досягненні певного віку.

Законодавство

Законодавче регулювання здійснюється:

Нормативний акт	Щодо яких категорій регламентує граничний вік
Закон	Військовослужбовців
ФЗ № 40 від 3 квіт. 1995 року "Про федеральну ..." (далі - ФЗ № 40)	Співробітників ФСБ
ФЗ №342 від 30 лист. 2011 року "Про службу ..."	Співробітників МВС
ФЗ № 141 від 23 травня 2016 року "Про службу ..."	Співробітників ДПС та МНС
ФЗ № 79 від 27 липня 2004 року "Про державну..."	Цивільних службовців

Визначення

Звільнення по досягненню граничного віку – процедура анулювання договору з військовослужбовцем чи трудового договору з цивільним службовцем через досягнення працівником певного віку, передбаченого відповідним федеральним законом.

Основна інформація

Спеціальні ФЗ встановлюють положення про вік громадян, по досягненню якого розриваються трудові відносини.

Здебільшого граничний вік залежить від спеціального військового звання. Наприклад, ст. 16.1. ФЗ № 40 встановлює граничний вік для працівників ФСБ:

Принципи працевлаштування

На підставі ч. 1 ст. 2 Закону, військова служба визнається особливим різновидом федеральної державної служби.

А це означає, що суб'єкти РФ не мають права встановлювати свої умови, терміни, місце та порядок несення військової служби. Усе це визначається федеральному рівні.

Основні засади працевлаштування військовослужбовців:

декларація про укладення договору дається як громадянам РФ, а й іноземцям, які задовольняють решти вимогам (ч. 1 ст. 32 Закону);
громадянин, який обирає службу за контрактом, має право обрати рід військового формування (на військовослужбовців-строковиків вимога не поширюється);
після укладання договору військового можуть перевести на іншу місцевість чи інший рід військ у порядку, встановленому ст. 44 Закону та Указом Президента РФ № 1237 від 16 вер. 1999 року “Питання…” (далі – Указ);
щодо кожного військового під час досягнення певної вислуги років, настання інвалідності чи інших пенсійних підстав, розглядається питання призначення пенсії відповідно до Закону РФ № 4468-1 від 12 лют. 1993 року "Про пенсійне ...".

Розірвання трудових відносин

Розірвання трудових правовідносин здійснюється у порядку, передбаченому 7-м Розділом Закону (ст. 50 – ст. 51.1.).

Основні нюанси:

вищих офіцерів звільняє Президент РФ, інших – гаразд, встановленим Указом;
порядок звільнення щодо досягнення граничного віку передбачає відправлення у відставку, в інших випадках – у запас або з постановкою на військовий облік;
контракт може розриватися навіть достроково (ч. 3 ст. 51 Закону – наприклад, за сімейним обставинам чи за визнання ВВК обмежено придатним).

Основи

У ст. 51 Закону зазначено підстави, при виникненні яких здійснюється звільнення:

досягнення максимального віку перебування на військовій службі;
закінчення терміну договору чи терміну термінової служби;
присвоєння військовому у рамках ВВК категорії придатності "Д" або "В";
позбавлення військового звання у порядку, визначеному ст. 48 Закону;
у зв'язку із втратою довіри;
при вступі в юридичну силу судового вердикту про призначення військового покарання у формі позбавлення волі (у тому числі і умовно) за умисне діяння;
у разі відрахування з військової освітньої організації чи освітньої організації, в якій є військова кафедра (ст. 20, ст. 20.2 Закону);
у разі набрання чинності судовим вердиктом про позбавлення військового обіймати певні посади;
обрання військового депутатом Держдуми чи депутатом законодавчого органу суб'єкта РФ;
припинення громадянства Росії та набуття іноземного.

Терміни

Крім загальних підстав, існують ще й причини, у разі яких здійснюється дострокове звільнення:

ОШМ (організаційно-штатні заходи);
перехід з військової служби до ОВС, Росгвардії, ДПС, заснування кримінально-виконавчої системи;
у зв'язку з невиконанням вимог укладеного договору;
при відмові у допуску до держ. таємниці;
при набранні чинності судовим вердиктом про умовне засудження за злочин, скоєний з необережності;
у разі непроходження випробувального строку у порядку, передбаченому ст. 34.1. Закону;
у разі недотримання вимог, зазначених у ч. 7 ст. 10 та ст. 27.1. ФЗ № 76 від 27 травня 1998 "Про статус ..." (наприклад, при здійсненні військовим підприємницької діяльності, при отриманні доходу від публікацій та виступів, якщо такі безпосередньо пов'язані з військовою службою);
у зв'язку з переведенням на федеральну цивільну службу;
у разі відмови від проходження обов'язкових хіміко-токсикологічних досліджень на наявність наркотичних речовин в організмі.

На підставі п. 12 ст. 34 Указу, звільнення з тих підстав, з яких не вимагається обов'язкового витребування згоди на звільнення, провадиться командуванням відповідної військової частини без рапорту військовослужбовця.

Інші підстави, за яких згода на звільнення потрібна, передбачають надання рапорту.

Так, з п. 3 ст. 34 Указу, військовий, який досяг граничного віку, за його бажання укласти новий договір у порядку, передбаченому ч. 3 ст. 49 Закону, повинен подати рапорт за командою посадової особи, яка вирішує кадрові питання, не пізніше ніж за 6 міс. до терміну чинного договору.

Нижче можна ознайомитись із зразком рапорту:

Звільнення щодо досягнення граничного віку

ч. 1 ст. 49 Закону регламентує граничний вік, залежно від військового звання:

Винятки

Військовому надано право на укладення нового договору вже після досягнення вищезгаданого віку, аж до досягнення:

Які існують виплати

Військовий при звільненні за віком має право претендувати на:

одноразова допомога;
матеріальну допомогу;
преміальні виплати;
виплати під час визнання непридатним за результатами ВВК.

Одноразова допомога

На підставі ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306 від 7 лист. 2011 року "Про грошове ..." (далі - ФЗ № 306), розмір одноразової виплати залежить від вислуги років за контрактом:

якщо менше 20 років, виплачується допомога у розмірі 2 окладів;
якщо понад 20 років – у сумі 7 окладів.

Відповідно до ч. 5 цієї статті, якщо військовий був удостоєний державної нагороди РФ в період несення служби, розмір допомоги збільшується ще на 1 оклад.

У ч. 4 цієї статті зазначені підстави для невиплати допомоги, зокрема, при звільненні:

за вироком суду про позбавлення волі;
при позбавленні військового звання;
у зв'язку з відрахуванням з військової освітньої організації та ін.

Інші виплати

Якщо під час розірвання контракту військовий заміщав певну посаду, і йому було нараховано премію, її буде виплачено разом із грошовим забезпеченням за поточний місяць служби.

Розміри премій та порядок їх виплати регламентуються положеннями Наказу Міноборони № 2700 від 30 груд. 2011 року "Про затвердження ...".

На підставі п. 77 цього Наказу розмір премії не може бути більше 3 окладів.

Контрактникам, переважно, премія виплачується у вигляді трохи більше 25 % від окладу у якийсь певний місяць (зокрема, і місяць звільнення).

Матеріальна допомога

Військовим надається щорічна матеріальна допомога, розмір якої не може бути вищим за посадовий оклад, що призначається за звання та посаду.

Для отримання допомоги подається рапорт на ім'я командира з відповідним клопотанням. Якщо цього року вже було отримано мат. допомога, при звільненні вона не виплачуватиметься.

Визнали непридатним

У разі визнання ВВК непридатним до несення військової служби провадиться звільнення на підставі, визначеній у п. “в” ч. 1 ст. 51 Закону.

При цьому нараховуються зазначені виплати:

невиплачене на момент визнання грошове забезпечення у порядку, затвердженим ст. 2 ФЗ №306;
компенсація за невикористану відпустку;
оплата лікарняних листів;
допомога у розмірі 2 або 7 окладів – залежно від вислуги років за контрактом;
премія (якщо вона була нарахована);
мат. допомога (якщо вона ще не була виплачена цього року).

Армія є тилом та захистом країни, оскільки вона забезпечує спокійне життя людей. Держава зацікавлена у сильних захисниках Батьківщини. Усі нюанси регулюються за допомогою законодавчих документів. Військова справа заснована на міцній правовій базі, де все передбачено до дрібниць. У законі позначено граничний вік перебування на військовій службі.

Концепція

Від тривалості служби військовослужбовців залежить наявність різних переваг:

вислуга років визначає заробіток: чим більший стаж, тим вища оплата праці;
деякі звання можна отримати лише після того, як настав конкретний вік;
якщо служба була довгою, то пенсія буде високою.

Усі питання про вікові обмеження визначаються 53 ФЗ, ст. 49. У законі зазначено, коли військовослужбовець може виходити на пенсію, а також період зайняття конкретної посади. Такі межі діють і керівників, виконують політичну чи наукову роботу. Коли цей період пройдено, необхідно виходити на пенсію. А якщо співробітник не згоден це робити, слід звільнення.

Що означає граничний вік?

"Закон про військовий обов'язок та військову службу" був прийнятий разом з військовим законодавством. Тимчасові рамки є важливими у створенні складу армії. Військові мають бути фізично підготовленими та мати міцне здоров'я. Але з віком відбувається зниження цих необхідних якостей, що впливає виконання обов'язків.

Багато літніх контрактників доходять до звання полковника, командира, генерала. На керівних посадах потрібна велика відповідальність. Тому не можна, щоб обов'язки лежали на тому співробітнику, який не може їх виконувати через слабке здоров'я. Для процесу контролю переходу людей на пенсію було запроваджено закон, який затверджує граничний вік перебування на військовій службі.

Через що виникли обмеження?

Головною причиною запровадження обмежень є фізіологічні особливості людей. Багатий досвід, широка теоретична підготовка, знання тактики ведення бою – безцінні переваги військовослужбовців. Але з настанням старості у людини менше сил і енергії, а недостатньої фізичної підготовки у військової не має бути.

Іншою причиною обмеження віку перебування на службі є твердість характеру та завзятість, які мають усі військові вищих чинів. Не кожна людина може залишити особовий склад, прийняти свій вік, настання старості. Якби не було такого закону, то військовослужбовці могли б довго не йти на пенсію.

Обмеження за віком

У 2014 році було внесено зміну граничного віку перебування на військовій службі. За новими правилами вищі чини мають йти на пенсію у 65 років. До них відносять:

маршалів РФ;
адміралів;
генералів;
генерал-полковників.

Стаття 49 включає інші правила. На середніх посадах працювати можна до 60 років:

генерал-лейтенантам;
генерал-майорам;
віце-адміралам;
контр-адміралам.

Полковникам та капітанам першого рівня можна працювати до 55 років, а особам інших звань – до 50 років. Для контрактників, які проходять службу органів, можуть встановлюватися інші правила.

Зміни законодавства

До дії змін граничний вік перебування на військовій службі був меншим на 5 років. Виходить, що найвищі чини мали перебувати на посаді до 60 років.

Але зміни відбулися не всім захисникам країни. Наприклад, граничний вік перебування на військовій службі у ФСБ та СЗР дорівнює 45 рокам. Таке правило діє багато років. Продовження до 50 знаходиться на стадії обговорення. В інших випадках не змінюється граничний вік перебування на військовій службі. Жінкам можна працювати до 45 років.

Причини змін

Правка в "Законі про військовий обов'язок та військову службу" має зв'язок з недостатньо точними уявленнями про дійсність. Раніше середні вікові параметри чоловіків були меншими порівняно з сучасністю, коли розвинута медицина. Навряд чи командувач у 50 років не зможе якісно виконувати свою роботу.

Враховується і той факт, що літні військові мають багатий досвід і багато знань з організації служби. Досвідчені працівники правильно виконують свою роботу, а також готують нове покоління для якісного провадження діяльності.

Продовження часу служби

У законі є ще одна зміна. Коли настало досягнення граничного віку перебування на військовій службі, людина може прослужити ще якийсь час. Можна продовжити діяльність до 5 років. Така перевага діє для найвищих чинів. Потрібно не лише бажання, а й виконання кількох умов:

узгодження з керівництвом;
проходження атестації;
найвищий чин свого підрозділу.

При проходженні атестації визначається фізична та теоретична підготовка. Зазвичай літнім співробітникам це важко. Якщо відсутнє успішне проходження тестування, контракт не може бути продовжено.

Особливості служби жінок

Нині на військовій службі перебувають не лише чоловіки, а й жінки. Жінки теж затребувані в різних спеціальностях. Вони цінуються за стійкість до стресів, відмінну роботу, дисципліну, відповідальність. А без цих якостей у армії служити не можна.

За законом жінки вважаються рівноправними із чоловіками учасниками військової справи. До виключення відносять деякі обставини життя, наприклад, народження та виховання дітей. Жінки не можуть займати посади з високим ризиком та складними навантаженнями.

Але хоч між військовими і немає дискримінації за статевими ознаками, все ж таки є одна відмінність. Жінки можуть бути лише до 45 років, що прописано в законі. Вони не можуть продовжити цей термін, оскільки про це у ФЗ нічого не сказано.

Вислуга років

За законом військовослужбовець може отримати пенсію за вислугу у 2 випадках:

якщо при звільненні у нього є стаж 20 років і більше: це правило відноситься до службовців у МВС, пожежної служби, кримінально-виконавчих органів;
якщо при звільненні є 45 років, а весь стаж дорівнює 25 років.

Коли дотримано цих умов, можна виходити на пенсію. Якщо людина не підпадає під ці вимоги, то вислуга років зараховується до всього трудового стажу. Тоді військовий проходить за загальним законом.

Розмір пенсії

Якщо військовий був на посаді від 20 років, то його пенсійні виплати дорівнюватимуть ½ від його доходу, який йому видавався при службі. Це діє і для осіб, у яких стаж дорівнює 25 рокам, з них 12,5 зайняли роботу у військовій сфері або МВС.

Якщо термін перевищує 20 років, то кожний рік нараховується 3% від суми. При змішаному стажі (наприклад, 12,5 років військовим, а решта - інша сфера) за кожен рік нараховується 1%. Розмір пенсії складається з:

окладу за посадою;
окладу звання;
надбавки за вислугу років;
виплат з індексації;
компенсацій.

Грошове забезпечення не включає надбавки за службу у високогірних місцевостях, віддалених територіях, особливих умовах. У законі зазначено, що сума не може бути меншою за 100% основної частини пенсії по старості. Базові показники затверджуються Урядом РФ та законами. Навіть якщо відпрацьовано вислугу років, все ж таки у військовослужбовця є право виплати пенсії по старості.

Військовослужбовці можуть отримувати пенсію за вислугою років, а також за старістю. ПФР при розрахунку суми допомоги за старістю не враховує час роботи на військовій службі. Якщо вона проходила за особливих умов, то використовується пільговий варіант нарахування сум. Наприклад, якщо військовий був учасником бойових дій, то місяць розраховується за 3. Це стосується служби на Північному Кавказі.

У законі вказано й інші випадки, коли пенсія нараховується за особливими правилами. Пільги є у тих, хто служив на території несприятливого клімату, наприклад, на Крайній Півночі. Через це розміри пенсій у кожного військовослужбовця можуть відрізнятись.