Armee on riigi tagala ja kaitse, tagades kodanike meelerahu ja kindlustunde tuleviku suhtes. Riik näitab üles suurenenud huvi kodumaa kaitsjate vastu, reguleerides seadusandluse abil kaasaegse armee olemasolu kõiki aspekte. Sõjalistel asjadel on tugev juriidiline alus, mis näeb ette kõik pisiasjadeni. Kui suur on ajateenistuse vanusepiirang? See artikkel on pühendatud sellele iga töövõtja jaoks olulisele küsimusele.

Teenistuse vanusepiirangu kontseptsioon

Mida kauem sõjaväelased teenivad, seda rohkem võimalusi ja hüvesid neile pakutakse.

• Tööstaaž mõjutab palka – mida pikem sõjaväestaaž, seda kõrgem palk.
• Paljud tiitlid on saadaval alles pärast teatud vanusepiirangu ületamist.
• Mida pikem on staaži, seda suurem on pension.

Seadusandlus sätestab pensionile jäämise ja teatud ametikohal töötamise vanusepiirangud. Selliste piirangute mõiste kehtib nii sõjaväelaste kui ka poliitilise ja teadusliku tegevusega seotud juhtide kohta. See viitab äärmuslikule vanusele, enne kui on võimalik teenistust jätkata. Selle perioodi lõpus peab kaitseväelane pensionile minema või lahkarvamuse korral vallandatakse.

Vanusepiirangu väärtus

Sõjaväelaste vanusepiirangu eelnõu koostati peaaegu samaaegselt sõjaväeseadusandlusega. Piiril on oluline roll kaasaegse armee koosseisu kujundamisel. Füüsiline vorm ja hea tervis on sõduri jaoks väga olulised. Kuid vanusega, ükskõik kui kõvasti isamaa kaitsja ka ei püüaks, need väärtuslikud omadused märgatavalt vähenevad, mõjutamata täidetavaid ülesandeid kõige paremini.

Tavaliselt ülendatakse vanemad töövõtjad kõrgetele auastmetele – koloneliteks, komandörideks, kindraliteks jne. Juhtpositsioonid hõlmavad suurt vastutust ja on eriti olulised armee moodustamisel. Seetõttu on vastuvõetamatu, et selliste tööülesannete täitmine on kaitseväelasel, kes ei saa neid täita kehva tervise või kehva füüsilise vormi tõttu. Et kontrollida pensionäride õigeaegset lahkumist, kehtestas valitsus seaduse, mis näeb ette ajateenistuse ülempiiri.

Selle piirangu põhjused

Peamine põhjus, mis ajendas valitsust piirangute ametliku kehtestamise üle otsustama, olid inimorganismi füsioloogilised omadused. Aastate jooksul kogutud kogemused, kõrge teoreetiline väljaõpe, lahingutaktika on kõrgete auastmete vaieldamatud eelised. Vanadus võtab aga kõige tugevama sõdalase jõu ja energia ning tegelikult on kehv füüsiline vorm Isamaa kaitsja jaoks vastuvõetamatu.

Igale kõrgele sõjaväelasele omane iseloomu kindlus ja sihikindlus on veel üks põhjus ajateenistuse vanusepiirangu rangeks piiramiseks. Mitte igaüks pole valmis oma personali maha jätma, vanusega leppima, vältimatut vanadust tunnistama. Kui seadust poleks, ei lahkuks õlarihmade omanikud õigel ajal oma ametikohalt.

Ajateenistuse vanusepiirang

2014. aastal tehti muudatusi lepinguliste teenistujate teenistuse föderaalseadusesse. Uute reeglite kohaselt saavutatakse kõrgemate auastmete ajateenistuse vanusepiir 65-aastaselt. Need sisaldavad:

• Vene Föderatsiooni marssal;
• admiral;
• üldine;
• kindralpolkovnik.

Keskastme juhtkonna esindajad võivad oma ametikohal olla kuni 60 aastat:

• kindralleitnant;
• kindralmajor;
• viitseadmiral;
• kontradmiral.

Kolonelitel, aga ka esimese auastme kaptenitel on õigus teenistusse jääda kuni 55 aastat, muude sõjaväelaste auastmete sõjaväelastel - ainult kuni 50 aastat. Organisatsioonis töötavatele töövõtjatele võidakse määrata muid vanusepiiranguid.

Muudatused sõjalises seadusandluses

Enne ajateenistust puudutavate föderaalseaduse muudatuste jõustumist oli vanusepiirang viie aasta võrra madalam, st kõrgeimad auastmed ei saanud ametis olla pärast kuuekümnendat eluaastat.

Muudatused ei puudutanud aga kõiki kodumaa kaitsjaid. Näiteks ajateenistuse vanusepiirang FSB-s ja SVR-is on nagu varemgi 45 aastat. Piirangute pikendamist 50 aastani alles arutatakse. Muudatused ei puudutanud ka naisväelasi ning teenistuse lõpetamise vanus jäi samaks - 45 aastat.

Seadusemuudatuste põhjused

Esiteks on seadusemuudatused seotud mõnevõrra moonutatud ettekujutusega tänapäevasest tegelikkusest. Varem arvestati meeste keskmist vanust tunduvalt madalama näitajana kui praegu, arenenud ja taskukohase meditsiini päevil. Raske uskuda, et viiekümneaastane komandör ei suuda oma kohustusi täita.

Samuti on oluline, et eakatel sõjaväelastel oleks palju hindamatuid teadmisi ja kogemusi. Hästi koolitatud õlarihmade hoidjad ei täida mitte ainult oma otseseid kohustusi, vaid koolitavad ka nooremat põlvkonda, tõstes armee teoreetilise ja praktilise valmisoleku taset.

Kasutusaja pikendamine

Föderaalseadustesse on ilmunud veel üks oluline muudatus. Pärast seda, kui töövõtja on ületanud õigusaktides sätestatud vanusepiiri, on tal õigus veel mõnda aega teenistuses olla. Ajateenistuse vanusepiiri võimalik pikendamine on viis aastat. Selline privileeg on tingitud ainult kõrgeimatest valitsejatest. Samas ühest soovist ei piisa – uue lepingu sõlmimiseks peavad olema täidetud teatud nõuded:

• kooskõlastamine vastutavate avaliku teenistuse asutustega;
• edukas sertifitseerimine;
• tema divisjoni kõrgeim auaste.

Sertifitseerimise käigus selgub füüsilise ja teoreetilise ettevalmistuse tase. Esimene punkt on vanematele sõjaväelastele reeglina raske. Kui testi ei sooritata, on lepingu pikendamine võimatu.

Sõjaväe naised

Õrnema soo esindajad on tänapäeval meestele terve konkurents paljudel sõjalistel erialadel. Nende vastupidavus stressile, kõrge efektiivsus, distsipliin ja vastutus võimaldavad mõista, et kaasaegne armee pole ilma naisteta võimatu. Seaduse seisukohast on daamid täieõiguslik sõjaliste asjade subjekt ja neil on meessoost töövõtjatega võrdsed õigused. Erandiks on naise perekondlikud kohustused, mis on seotud laste sünni ja kasvatamisega, samuti suure riskiga ja suure füüsilise koormusega töö.

Vaatamata soolise diskrimineerimise formaalsele puudumisele on aga veel üks erinevus – ajateenistuses olevate naiste vanusepiirang. Sõjaväeteenistuse föderaalseaduse artiklis 49.2 on sätestatud, et õiglane sugu võib teenida kuni nelikümmend viis aastat. Uus muudatus ei ütle midagi naiste vanusepiirangute tõstmise kohta ning vana seadus jääb nende jaoks muutumatuks.

Kas lähiajal tõuseb ajateenistuses olevate kodanike vanusepiirang? See küsimus teeb paljudele muret ja me püüame selles artiklis sellele vastuse anda.

Kuidas läheb 2017. aastal

Siiani kehtib riigis 53. seadus, mis reguleerib teenistuse läbimist ja muid sõjaväekohustusega seotud küsimusi. See võeti vastu märtsis 1998.

2014. aasta aprillis muudeti seda teise föderaalse normatiivaktiga nr 64. Eelkõige näeb artiklite 49 ja 53 uus sõnastus ette ajateenistuse pikendamise.

Nende muudatustega pikendati sõjaväes viibimise tähtaega 5 aasta võrra. See reegel ei kehti mitte ainult sõjaväelaste, vaid ka nendega võrdsustatud õiguskaitseorganite esindajate kohta:

• Siseministeerium jne.

Selle normi kohaselt sõltub ametliku tegevuse kestus otseselt sellest, milline auaste kodanikul on. On ütlematagi selge, et ohvitserid olid kõige soodsamas olukorras.

Seega on neil kuni 65-aastastel õigus jääda ametikohtadele:

• marssalid;
• armee kindralid;
• admiralid;
• kindralpolkovnik.

Relvajõududes võib teenida kuni 60 inimest:

• kindralmajorid;
• kindralleitnant;
• kontradmiralid.

Vene sõjaväes viibimise lubatud vanust pikendati 55 aastani:

• kolonelid;
• 1. järgu kaptenid.

Varem töötasid viimaste tiitlite omanikud vaid kuni 50 aastat.

Samas annab uus seadus igaühele võimaluse sõlmida pärast lubatud maksimumea saamist veel üks leping. Eelkõige võivad selle alusel kõrgemate auastmete omanikud armeesse jääda veel 5 aastat, see tähendab kuni 70, ülejäänud ohvitserid ja kindralid on aga madalamal tasemel - kuni 65.

Kehtivad eeskirjad reservis olevatele isikutele

Sama 64. föderaalseadus muutis reservi kuuluvate inimeste vanusepiiranguid. Nüüd on selle kohaselt lubatud sõjaväeteenistusse värvata reaväelasi, aga ka reservohvitsere vanuses 35 kuni 50 aastat.

Samal ajal, vahemikus 50 kuni 60, saab helistada järgmiselt:

• nooremohvitserid;
• erialad;
• kolonelleitnandid.

Reservis olevad kolonelid on nüüd omakorda 50–65-aastased ja vanemohvitserid kuni 70-aastased.

Põhimõtteliselt on selline lähenemine kahtlemata õigustatud. 55-aastaseks saanud kindrali teenistusest vallandamist ainult vanuse tõttu on raske otstarbekaks nimetada. Tema tööülesannete spetsiifilisus tervikuna võimaldab tal oma kohustusi pikka aega raskusteta täita.

Samas ei tühista uuendused sõjaväelaste õigust teatud vanusesse jõudmisel kaitseväest pensionile minna. Samal kolonelil on võime teenistusest lahkuda juba 50-aastaselt.

Samas on nende jaoks, kes läksid teenistusse lepingu alusel, olulised karjääriväljavaated. Lõppude lõpuks tahab ta näiteks 30-aastane auastmesse astudes tõenäoliselt hiljem sõjaväepensioni saada, mis vanade standardite kohaselt oli kättesaamatu ülesanne. Nüüd on tal kõik võimalused teenida 50-ni ja kindlustada suuremad väljamaksed.

Naised

Naistel on täna ajateenistuse maksimaalne vanus märgatavalt madalam. Pealegi pole sel juhul vahet, millisele tasemele õrnema soo esindaja on kasvanud, ühel või teisel viisil läheb ta pensionile 45-aastaselt. See norm jääb kehtima ning pole põhjust arvata, et lähiajal midagi muutuks.

Väärib märkimist, et selline lähenemine rikub naiste põhiseaduslikke õigusi, kuna ka meestel, kellel on võimalus olla pikemat aega RF relvajõudude ridades, on rohkem võimalusi tõusta olulistele auastmetele.

Seadus jätab aga lünga naissõduritele. Eelkõige on neil pärast vanusepiiri saavutamist õigus sõlmida leping ja jääda veel 5 aastaks sõjaväeteenistusse. Lisaks saavad nad sel perioodil edutamist ja uusi tiitleid.

Artikli sisu:

Niipea, kui meie riigis algab ajateenistusse kutsumise kampaania, hakkavad kõlama erinevate avalike inimeste avaldused vajadusest pikendada ajateenistuse tähtaega 18 kuuni. Suurema jõuga hakati nendega liialdama, kui riigiduuma saadikud töötasid välja seaduseelnõu, mille sisus märgitakse ajateenistuse aja pikendamise vajadus.

Mis selgitab vajadust?

• armee ei ole täielikult komplekteeritud nooremsõjaväelastega;
• seoses 90ndate demograafilise auguga jääb sõjaväe registreerimis- ja värbamisametisse palju vähem kutsutuid, kuna neid pole looduses üldse olemas;
• sõjaväeasjade spetsialisti koolitamiseks on üks aasta väga lühike aeg.

Kes aga uuris kaitseplaani kuni 2016. aastani, mille V. Putin kinnitas, see teab, et kasutusiga ei muutu. Ja kui vaadata läbi kõik maaväe reformiga seotud dokumendid kuni aastani 2020, siis pole ka infot ajateenistuse tähtaja pikenemise kohta. Ka president on sellele otsusele vastu. Seetõttu ei ole oodata kasutusea pikenemist aastatel 2017-2018. Veelgi enam, kõiki ajateenistusest edasilükkamisi ei muudeta ja neid antakse edasi samadel tingimustel.

Seadus ajateenistuses olevate ohvitseride vanusepiirangu pikendamise kohta

Venemaal on sõjalisteks asjadeks tugev õiguslik alus. Kõik sõjaväe õiguslikud staatused on sätestatud ja reguleeritud seadusega. Vene Föderatsiooni õigusaktid reguleerivad selgelt ja ühemõtteliselt kõiki sõjaväeelu aspekte.

Aga ajad muutuvad ja koos sellega muutuvad ka nõuded sõjaväele. Seetõttu on aeg-ajalt vaja tühistada või vastu võtta uusi seadusi, teha muudatusi olemasolevates.

Võeti vastu seadus ajateenistuses olevate ohvitseride vanusepiirangu pikendamiseks. See eelnõu võeti vastu suhteliselt kaua aega tagasi. Suurt rolli sõjaväe koosseisu kujundamisel mängivad ohvitseride teenistusea piirangud. Eelnõu põhiidee on järgmine: sõjaväelase füüsilised omadused langevad pärast teatud vanust, see kajastub teenistuses halvasti.

Vanas eas sõdurid sõjaväes on enamasti kõrgetel auastmetel. Neil on koloneli auaste ja kõrgem. Kuna need auastmed on Vene armee moodustamisel väga vajalikud, siis on võimatu, et neid hõivaks inimene, kes ei tule nende koormustega füüsiliselt toime.

See on seaduseelnõu esitamise peamine põhjus. Kuidas sõdur ka ei pingutaks, vananemise olemust petta ei saa ja sõjaväelased ei näita mingil juhul oma nõrkust. Seega, kui seda seadust poleks vastu võetud, poleks paljud sõjaväejuhid õigel ajal tagasi astunud.

Muidugi võime öelda, et neil on tohutu kogemus, hea teoreetiline reserv, teadmised lahingute kasutuselevõtust, kuid miski ei asenda füüsilist ettevalmistust. Seetõttu võttis valitsus vastu selle seaduse, mis piirab sõjaväeteenistuse vanuseks 60 aastat.

Sel aastal võttis Venemaa president vastu sõjaliste õigusaktide muudatused.

Mis need muudatused või täiendused täpsemalt on?

• Vene armee kindralid ja admiralid võivad olla teenistuses kuni 65 aastat;
• keskastme juht läheb pensionile 60-aastaselt;
• kolonelid ja kaptenid jäävad ajateenistusse kuni 55. eluaastani.

Sellest selgub, et lahkumistähtaeg on viie aasta võrra nihkunud. Aga see pole ainus seadusemuudatus, vastu võeti veel üks muudatus.

Kui sõdur on jõudnud pensioniikka, on tal võimalus ajateenistust viie aasta võrra pikendada. Seda muudatust saavad kasutada ainult Vene armee admiralid ja kindralid. See tähendab, et nad võivad sõjaväeteenistusse jääda kuni 70. eluaastani, kui nendega sõlmitakse lisaleping. Lepingu pikendamine kooskõlastatakse valitsusasutustega. Seetõttu ei piisa ühest soovist kindrali teenistust pikendada.

Nende muudatuste vastuvõtmine ei muuda sõjaväelaste ennetähtaegselt pensionile jäämise algoritmi. Nõutud aastate arvu täitumisel on igal sõduril õigus minna pensionile koos kõigi soodustuste ja tasudega.

Venemaa valitsus võttis sõjaliste seaduste viimased muudatused vastu mitmel põhjusel.

1. Eeldatav eluiga Vene Föderatsioonis on pikenenud, mistõttu ei ole tõhus 55-aastaselt suure töökogemusega vanemat sõjaväelast pensionile saata.
2. Nagu varem mainitud, on kindralitel väga lai töökogemus ja suur teadmistepagas, mistõttu tuleb seda kasutada noorema põlvkonna koolitamisel.
3. Valitsus keskendub neile, kes soovivad pikaks ajaks sõjaväkke minna.

Nii sai selgeks, et ajateenistuse perioodi kuni 2020. aastani ei meelitata ning Venemaa valitsuse vastu võetud seadus teenistuses olevate ohvitseride vanusepiirangu pikendamise kohta on suunatud kogenud sõjaväelaste efektiivsele kasutamisele.

1. Ajateenistuse vanusepiirini jõudnud sõjaväelastega, kes on avaldanud soovi ajateenistust jätkata, võib lepingu sõlmida tähtajaga kuni 10 aastat (kaasa arvatud), kuid mitte rohkem kui 65-aastaseks saamiseni. aastat.
2. Ajateenistuse vanusepiirang määratakse:
a) Vene Föderatsiooni marssali, armee kindrali, laevastiku admirali, kindralpolkovniku, admirali jaoks - 60 aastat;
b) kindralleitnandi, viitseadmirali, kindralmajori, kontradmirali puhul - 55 aastat;
c) kolonelil, 1. auastme kaptenil - 50 aastat;
d) erineva sõjaväelise auastmega sõjaväelase puhul - 45 aastat;
e) naissõduril - 45 aastat.
3. Ajateenistuse vanusepiirini jõudnud kaitseväelane esitab uue lepingu sõlmimiseks käsundiandmise ettekande ametnikule, kellel on õigus teha otsus nimetatud kaitseväelasega lepingu sõlmimise kohta, vähemalt kuus. kuud enne praeguse lepingu lõppemist.
Otsused ajateenistuse vanusepiirini jõudnud sõjaväelastega lepingute sõlmimise, uue lepingu kehtivusaja või lepingu sõlmimisest keeldumise kohta tehakse:
a) kõrgematele ohvitseridele, samuti ohvitseridele, kes on määratud sõjaväelistele ametikohtadele, mille jaoks riik näeb ette kõrgemate ohvitseride sõjaväelised auastmed, määrab Vene Föderatsiooni president;
b) kolonelide, 1. auastme kaptenite, samuti ohvitseride puhul, kes on nimetatud sõjaväelistele ametikohtadele, mille jaoks riik näeb ette koloneli, 1. auastme kapteni sõjaväelised auastmed - selle föderaalse täitevorgani juhi poolt, kus ajateenistus läbib. ette nähtud;
c) sõjaväelastel sõjaväelise auastmega kuni kolonelleitnandini, 2. auastme kapten (kaasa arvatud), - ametnike poolt, kellel on õigus nimetada neid sõjaväelasi oma sõjaväelistele ametikohtadele.
4. Kui asjaomane ametnik otsustab sõlmida lepingu ajateenistuse vanusepiiri ja selle kehtivusaja ületanud kaitseväelasega, kirjutab nimetatud lepingule alla ülem (pealik), kellele antakse õigus sõlmida leping. lepingud.
5. Ajateenistuse vanusepiirini jõudnud kaitseväelasega lepingu sõlmimise otsus tehakse tema ärilisi omadusi, samuti tema tervislikku seisundit arvestades.
Vajadusel võidakse määratud teenindaja saata IHC-le.
VVK järeldus peab olema lepingu sõlmimise otsustusõigust omaval ametnikul kätte saanud mitte vähem kui neli kuud enne nimetatud kaitseväelase ajateenistuse tähtaja lõppu.
6. Ajateenistust ette nägeva föderaalse täitevorgani juhil on õigus määrata spetsialistide kategooriad, kellega saab ajateenistuse vanusepiiri saavutamisel lepinguid sõlmida.
7. Ajateenistust läbiva föderaalse täitevorgani juhi ametikohal ajateenistust täitval kaitseväelasel, kes on jõudnud ajateenistuse vanusepiirini ja soovib ajateenistust jätkata, on ajateenistuse tähtaeg. Vene Föderatsiooni president võib teenistust pikendada, kuid mitte rohkem kui 65-aastaseks.
8. Vene Föderatsiooni välisluureagentuuride sõjaväelaste ajateenistuses viibimise vanusepiirangu kehtestab Vene Föderatsiooni sõltumatu välisluureagentuuri juht või föderaalse täitevorgani juht, struktuur. mille hulka kuulub Vene Föderatsiooni välisluureagentuur Vene Föderatsiooni presidendi määratud viisil, kuid ei tohi olla alla kommenteeritud föderaalseadusega kehtestatud vanusepiirangu (föderaalseaduse "Välisluure kohta" artikkel 17) ).
Vene Föderatsiooni presidendi 16. septembri 1999. aasta dekreediga "Sõjaväeteenistuse küsimused" N 1237 määrati kindlaks, et Vene Föderatsiooni välisluureteenistuse direktor, föderaalsete täitevorganite juhid, mille hulka kuuluvad Vene Föderatsiooni välisluureagentuurid. Venemaa Föderatsioon peaks nende asutuste sõjaväelaste ajateenistuses viibimise vanusepiirangu kehtestamisel juhinduma Vene Föderatsiooni presidendi dekreedist "Välisluure sõjaväelaste vanusepiirangu kehtestamise korra kohta". Vene Föderatsiooni organid" 21. aprillil 1996 N 574 (lk 2).
Vene Föderatsiooni presidendi 21. aprilli 1996. aasta dekreet N 574 määras kindlaks, et Vene Föderatsiooni välisluureagentuuride sõjaväelaste sõjaväeteenistuse vanusepiirangu kehtestamine toimub nende sõjaväeteenistuses viibimise aja pikendamise teel. teenust.
Välisluureagentuurid ei hõlma mitte ainult Vene Föderatsiooni välisluureteenistust, vaid ka luureagentuure, mis on struktuuriliselt teatud ministeeriumi või osakonna osad (näiteks Vene Föderatsiooni Relvajõudude Peastaabi luureagentuurid jne). ).
9. Kommenteeritud föderaalseadusega kehtestatud vanusepiirini jõudnud Vene Föderatsiooni välisluureagentuuride sõjaväelaste ajateenistuses viibimise aja pikendamise kohta on õigus teha otsus:
- Vene Föderatsiooni kaitseminister;
- Vene Föderatsiooni välisluureteenistuse direktor;
- Vene Föderatsiooni Föderaalse Julgeolekuteenistuse direktor.
10. Ajateenistuses viibimise aja pikendamine asjaomaste ametnike poolt peaks toimuma, võttes arvesse kaitseväelase kvalifikatsiooni, ärilisi ja moraalseid omadusi ning tervislikku seisundit.
11. Ajateenistuse tähtaja pikendamise otsus viiakse ellu, sõlmides iga ajateenistuse maksimumaja saavutanud kaitseväelasega ajateenistuse lepingu tähtajaga üks, kolm aastat või viis aastat osakondade reguleerivate õigusaktidega ette nähtud.
12. Vene Föderatsiooni presidendi peamise riikliku õigusosakonna 18. märtsi 2003. aasta kiri nr а6-1082 "Ajateenistuse lepingute sõlmimise kohta sõjaväelastega, kes on jõudnud ajateenistuse vanusepiir“, esitab järgmised täpsustused.
Uue lepingu sõlmimise kord sõjaväelastega, sealhulgas vanemohvitseride sõjaväeliste auastmetega, samuti sõjaväelastega ametikohtadele, mille täitmiseks riik näeb ette sõjaväeteenistuse vanusepiiri saavutanud vanemohvitseride sõjaväelised auastmed ja kes on avaldanud soovi ajateenistust jätkata, määratakse Art. Föderaalseaduse "Sõjaväeteenistuse ja sõjaväeteenistuse kohta" artikkel 49 ja art. Vene Föderatsiooni presidendi 16. septembri 1999. aasta dekreediga "Sõjaväeteenistuse küsimused" N 1237 kinnitatud ajateenistuse korda käsitlevate määruste artikkel 10.
Otsused vanemohvitseridega lepingute sõlmimise kohta, samuti ametnikega, kes on nimetatud sõjaväelistele ametikohtadele, mille täitmiseks riik näeb ette ajateenistuse vanusepiiri jõudnud vanemohvitseride sõjaväelise auastme, uue lepingu kehtivusaja või vanemaealiste ohvitseride sõjaväelise auastme kohta. lepingu sõlmimisest keeldumise teeb Vene Föderatsiooni president.
Nimetatud sõjaväelased, kes on jõudnud (saanud) ajateenistuse vanusepiirangu, esitavad uue lepingu sõlmimiseks käsundiaruande koos kaebusega Vene Föderatsiooni presidendile nendega lepingu sõlmimise otsuse kohta, vähemalt kuus kuud enne kehtiva lepingu lõppemist.
Kui Vene Föderatsiooni president otsustab sõlmida nende sõjaväelastega lepingu ja selle kehtivusaja, kirjutab nimetatud lepingule alla komandör (pealik), kellele antakse õigus sõlmida uusi lepinguid.
Vastavalt artikli 1 lõikele 1 Nimetatud föderaalseaduse artikli 38 kohaselt määratakse ajateenistuse ajateenistuse periood lepingu alusel ajateenistuses olevate sõjaväelaste jaoks ajateenistuse lepingus määratud aja järgi. Vastavalt artikli lõikele 3 Ajateenistuse läbimise korra eeskirja § 3 kohaselt lõpeb ajateenistuse tähtaeg lepingujärgsel sõjaväelasel lepingu kehtivusaja viimase aasta vastaval kuul ja kuupäeval või lepingu kehtivusaja viimase kuu vastaval kuupäeval. lepingu tähtaeg, kui leping on sõlmitud tähtajaga kuni üks aasta.
Selle nõude alusel on artikli 7 lõige 7 sätestatud. Ajateenistuse läbimise korra eeskirja punktis 9 on sätestatud, et kaitseväelasega, kelle eelmise lepingu kehtivusaeg lõpeb, sõlmitakse uus leping eelmise lepingu tähtaja lõppemise päevale järgneval päeval.
Seega peab reeglina sõjaväelastega uue lepingu sõlmimise aruanne ja materjalid saama Vene Föderatsiooni presidendile selliselt, et uue lepingu sõlmimine vastavalt presidendi korraldusele. Vene Föderatsiooni nõuete täitmise teostab vastav ametnik eelmisel päeval pärast eelmise lepingu kehtivusaja lõppu.
Kuid paljudel juhtudel väljastatakse Vene Föderatsiooni presidendi korraldus sõjaväeteenistuse vanusepiirini jõudnud sõjaväelasega lepingu sõlmimise kohta hiljem kui eelmise lepingu kehtivusaja lõppedes. teenindaja. Nendel juhtudel tuleb sõjaväelasega uue lepingu sõlmimisel juhinduda artikli lõikest 4. föderaalseaduse "Sõjaväeteenistuse ja sõjaväeteenistuse kohta" artikkel 32, mille kohaselt ajateenistusleping lõpeb päevast, mil sõjaväelane sõlmib teise ajateenistuslepingu, arvatakse kaitseväelane väeosa nimekirjadest välja, kuna samuti muudel föderaalseadustega kehtestatud juhtudel.
Tuginedes artikli lõikes 4 sätestatule. 32, art. Föderaalseaduse "Sõjaväeteenistuse kohta" artikkel 49 ja art. Sõjaväeteenistuse läbimise korra eeskirja artikli 10 kohaselt tuleks kaitseväelasega leping nendel juhtudel sõlmida mitte eelmise lepingu lõppemise kuupäevast, vaid sõjaväeteenistuse presidendi vastava korralduse jõustumise kuupäevast. Vene Föderatsiooni.