Die Armee ist das Rückgrat und die Verteidigung des Landes und gewährleistet den Seelenfrieden der Bürger und das Vertrauen in die Zukunft. Der Staat zeigt ein zunehmendes Interesse an den Verteidigern des Vaterlandes und regelt alle Aspekte der Existenz einer modernen Armee mit Hilfe der Gesetzgebung. Militärische Angelegenheiten haben eine starke gesetzliche Grundlage, die alles bis ins kleinste Detail vorsieht. Was ist die Altersgrenze für den Militärdienst? Dieser Artikel widmet sich diesem wichtigen Thema für jeden Auftragnehmer.

Konzept der Dienstaltersgrenze

Je länger Militärangehörige dienen, desto mehr Möglichkeiten und Vorteile werden ihnen geboten.

• Die Dienstzeit wirkt sich auf den Lohn aus – je länger die Militärerfahrung, desto höher das Gehalt.
• Viele Titel sind erst ab einer bestimmten Altersgrenze verfügbar.
• Je länger die Dienstzeit, desto höher die Rente.

Die Gesetzgebung sieht Altersgrenzen für den Eintritt in den Ruhestand und für die Ausübung einer bestimmten Position vor. Das Konzept solcher Grenzen gilt sowohl für militärisches Personal als auch für Führungspersönlichkeiten, die an politischen und wissenschaftlichen Aktivitäten beteiligt sind. Dies bezieht sich auf das extreme Alter, vor dem eine Fortsetzung des Dienstes möglich ist. Nach Ablauf dieser Frist muss der Soldat in den Ruhestand gehen oder wird im Falle von Meinungsverschiedenheiten entlassen.

Der Wert der Altersgrenze

Der Gesetzentwurf über die Altersgrenze für das Militär wurde fast gleichzeitig mit der Militärgesetzgebung erstellt. Die Grenze spielt eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Zusammensetzung der modernen Armee. Körperliche Fitness und Gesundheit sind für einen Soldaten von großer Bedeutung. Mit zunehmendem Alter nehmen diese wertvollen Eigenschaften jedoch merklich ab, egal wie sehr sich der Verteidiger des Vaterlandes bemüht, und wirken sich nicht optimal auf die ausgeübten Aufgaben aus.

Normalerweise werden ältere Auftragnehmer in hohe Ränge befördert – Oberst, Kommandanten, Generäle und so weiter. Führungspositionen sind mit hoher Verantwortung verbunden und für die Aufstellung der Armee besonders wichtig. Daher ist es nicht akzeptabel, dass solche Aufgaben in der Verantwortung eines Soldaten liegen, der sie aufgrund schlechter Gesundheit oder schlechter körperlicher Fitness nicht ausführen kann. Um die rechtzeitige Ausreise von Rentnern zu kontrollieren, hat die Regierung ein Gesetz eingeführt, das ein Höchstalter für den Militärdienst vorsieht.

Gründe für diese Einschränkung

Der Hauptgrund, der die Regierung dazu veranlasste, über die offizielle Einführung von Beschränkungen zu entscheiden, waren die physiologischen Eigenschaften des menschlichen Körpers. Die im Laufe der Jahre gesammelte Erfahrung, eine hohe theoretische Ausbildung und Kampftaktiken sind die unbestreitbaren Vorteile hoher Ränge. Das Alter nimmt jedoch dem stärksten Krieger die Kraft und Energie, und tatsächlich ist eine schlechte körperliche Verfassung für den Verteidiger des Mutterlandes nicht akzeptabel.

Die jedem hochrangigen Militärangehörigen innewohnende Charakterstärke und Beharrlichkeit ist ein weiterer Grund für die strikte Begrenzung der Altersgrenze für den Militärdienst. Nicht jeder ist bereit, sein Personal zu verlassen, sich mit dem Alter abzufinden, das unvermeidliche Alter zu erkennen. Wenn es kein Gesetz gäbe, würden die Besitzer von Schultergurten ihren Posten nicht rechtzeitig verlassen.

Altersgrenze für den Wehrdienst

Im Jahr 2014 wurden Änderungen am Bundesdienstgesetz für Vertragsbedienstete vorgenommen. Nach den neuen Regeln liegt das Erreichen der Altersgrenze für den Wehrdienst für höhere Dienstgrade bei 65 Jahren. Diese schließen ein:

• Marschall der Russischen Föderation;
• Admiral;
• Allgemeines;
• Generaloberst.

Vertreter des mittleren Managements können ihre Position bis zu 60 Jahre innehaben:

• Generalleutnant;
• Generalmajor;
• Vizeadmiral;
• Konteradmiral.

Oberste sowie Kapitäne des ersten Ranges haben das Recht, bis zu 55 Jahre im Dienst zu bleiben, Militärangehörige anderer militärischer Ränge - nur bis zu 50 Jahren. Für Auftragnehmer, die in den Gremien tätig sind, können andere Altersbeschränkungen festgelegt werden.

Änderungen in der Militärgesetzgebung

Vor Inkrafttreten der Änderungen des Bundesgesetzes über den Wehrdienst war die Altersgrenze um fünf Jahre niedriger, dh die höchsten Dienstgrade konnten ihr Amt nicht nach Vollendung des sechzigsten Lebensjahres ausüben.

Die Änderungen betrafen jedoch nicht alle Verteidiger des Mutterlandes. So liegt die Altersgrenze für den Wehrdienst im FSB und SVR nach wie vor bei 45 Jahren. Eine Verlängerung der Beschränkungen auf 50 Jahre wird nur diskutiert. Die Änderungen betrafen auch die weiblichen Soldaten nicht, und das Alter für das Ausscheiden aus dem Dienst blieb gleich - 45 Jahre.

Gründe für die Gesetzesänderungen

Erstens hängen die Gesetzesänderungen mit einer etwas verzerrten Vorstellung von der modernen Realität zusammen. Früher wurde das Durchschnittsalter der Männer als viel niedrigerer Indikator berechnet als heute, in den Tagen der entwickelten und erschwinglichen Medizin. Kaum zu glauben, dass der 50-jährige Kommandant seinen Pflichten nicht nachkommen kann.

Es ist auch wichtig, dass die älteren Soldaten über einen Reichtum an unschätzbarem Wissen und Erfahrung verfügen. Gut ausgebildete Träger von Schultergurten erfüllen nicht nur ihre direkten Aufgaben, sondern bilden auch die jüngere Generation aus und erhöhen so das Niveau der theoretischen und praktischen Bereitschaft der Armee.

Verlängerung der Lebensdauer

Eine weitere wichtige Änderung ist in der Bundesgesetzgebung erschienen. Nachdem der Auftragnehmer die in der Gesetzgebung festgelegte Altersgrenze überschritten hat, hat er das Recht, noch einige Zeit zu dienen. Eine mögliche Verlängerung der Altersgrenze für den Wehrdienst beträgt fünf Jahre. Ein solches Privileg steht nur den höchsten Regierungsrängen zu. Dabei reicht ein Wunsch nicht aus – um einen neuen Vertrag abzuschließen, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein:

• Abstimmung mit den zuständigen Stellen des öffentlichen Dienstes;
• erfolgreiche Zertifizierung;
• den höchsten Dienstgrad seiner Division.

Während der Zertifizierung wird das Niveau der körperlichen und theoretischen Ausbildung offengelegt. In der Regel ist der erste Punkt für ältere Militärs schwierig. Wird die Prüfung nicht bestanden, ist die Verlängerung des Vertrages ausgeschlossen.

Militärische Frauen

Vertreter des schwächeren Geschlechts sind heute in vielen militärischen Spezialgebieten eine gesunde Konkurrenz für Männer. Ihre Stressresistenz, hohe Leistungsfähigkeit, Disziplin und Verantwortungsbereitschaft lassen erkennen, dass eine moderne Armee ohne Frauen nicht möglich ist. Aus rechtlicher Sicht sind Damen ein vollwertiges Subjekt militärischer Angelegenheiten und gleichberechtigt mit männlichen Auftragnehmern. Ausgenommen sind die familiären Verpflichtungen einer Frau im Zusammenhang mit der Geburt und Erziehung von Kindern sowie Arbeiten mit hohem Risiko und schwerer körperlicher Anstrengung.

Trotz des formellen Fehlens von Geschlechterdiskriminierung gibt es jedoch einen weiteren Unterschied – die Altersgrenze für Frauen im Militärdienst. Artikel 49.2 des Bundeswehrgesetzes besagt, dass das schöne Geschlecht bis zu 45 Jahre dienen kann. Die neue Novelle sagt nichts über die Anhebung der Altersgrenzen für Frauen, und das alte Gesetz bleibt für sie unverändert.

Artikel 1

Führen Sie die folgenden Änderungen des Bundesgesetzes Nr. 53-FZ vom 28. März 1998 "Über Militärdienst und Militärdienst" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, Nr. 13, Art. 1475; 2010, Nr. 11, Art. 1176) ein ):

1) in Artikel 49:

a) Nummer 1 erhält folgenden Wortlaut:

"1. Die Altersgrenze für den Wehrdienst wird festgelegt für:

Marschall der Russischen Föderation, General der Armee, Admiral der Flotte, Generaloberst, Admiral - 65 Jahre;

Generalleutnant, Vizeadmiral, Generalmajor, Konteradmiral - 60 Jahre;

Oberst, Kapitän des 1. Ranges - 55 Jahre;

ein Soldat mit einem anderen militärischen Rang - 50 Jahre.";

b) Satz 3 erhält folgenden Wortlaut:

„3. Mit Soldatinnen und Soldaten, die die Altersgrenze für den Wehrdienst erreicht haben, kann ein neuer Wehrdienstvertrag nach Maßgabe der Wehrdienstverfahrensordnung abgeschlossen werden:

mit dem militärischen Rang eines Marschalls der Russischen Föderation, eines Generals der Armee, eines Admirals der Flotte, eines Generalobersten, eines Admirals - bis zum Alter von 70 Jahren;

einen anderen militärischen Rang haben - bis sie das Alter von 65 Jahren erreichen.";

2) Art. 53 Abs. 1 wird wie folgt gefasst:

"1. Die Bürger im Reservat werden in drei Kategorien eingeteilt:

Artikel 2

1. Dieses Bundesgesetz tritt einhundertachtzig Tage nach seiner amtlichen Veröffentlichung in Kraft.

2. Soldaten, die einen neuen unbefristeten Militärdienstvertrag (vor der Altersgrenze für den Militärdienst) gemäß Artikel 38 Absatz 5 Buchstabe a des Bundesgesetzes vom 28. März 1998 N 53 abgeschlossen haben -FZ „Im Wehrdienst und Wehrdienst“ vor dem Inkrafttreten dieses Bundesgesetzes und Soldatinnen und Soldaten, die vor Erreichen der Altersgrenze für den Wehrdienst nach Artikel 38 Absatz 6 einen neuen Wehrdienstvertrag abgeschlossen haben des genannten Bundesgesetzes vor dem Datum des Inkrafttretens dieses Bundesgesetzes bei Erreichen der Altersgrenze für den Wehrdienst gemäß Artikel 49 Absatz 1 des Bundesgesetzes vom 28. März 1998 N 53-FZ „Im Wehrdienst und Wehrdienst" in der vor dem Inkrafttreten dieses Bundesgesetzes geltenden Fassung hat das Recht, den Wehrdienst altershalber - mit Erreichen der Altersgrenze für die Verweildauer - zu beenden Militärdienst.

3. Soldatinnen und Soldaten, die die Altersgrenze zum Wehrdienst erreicht haben und einen neuen Wehrdienstvertrag gemäß Artikel 49 Absatz 3 des Bundesgesetzes vom 28. März 1998 N 53-FZ „Im Wehrdienst und Wehrdienst“ abgeschlossen haben vor dem Tag des Inkrafttretens dieses Bundesgesetzes hat das Recht, sich aus Altersgründen vom Militärdienst zurückzuziehen - bei Erreichen der Altersgrenze für den Militärdienst, die durch Artikel 49 Absatz 1 des Bundesgesetzes vom 28. März 1998 N festgelegt wurde 53-FZ „Über Wehrdienst und Wehrdienst“ in der bis zum Inkrafttreten dieses Bundesgesetzes gültigen Fassung.

Präsident der Russischen Föderation V. Putin

Militärangehörige können aus den in Art. 51 FZ Nr. 53 vom 28. März 1998 "Über das Militär ..." (im Folgenden - das Gesetz).

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Das Gesetz sieht unter anderem eine Kündigung bei Erreichen eines bestimmten Alters vor.

Gesetzgebung

Die gesetzliche Regelung erfolgt:

Normativer Akt	Für welche Kategorien ist die Altersgrenze geregelt?
Gesetz	Militärpersonal
Bundesgesetz Nr. 40 vom 3. April. 1995 „Auf Bundesebene …“ (im Folgenden – Bundesgesetz Nr. 40)	FSB-Beamte
Bundesgesetz Nr. 342 vom 30. November. 2011 „Über den Dienst…“	Mitarbeiter des Innenministeriums
Bundesgesetz Nr. 141 vom 23. Mai 2016 „Im Dienst…“	Mitarbeiter der staatlichen Feuerwehr und des Ministeriums für Notsituationen
Bundesgesetz Nr. 79 vom 27. Juli 2004 „Über den Staat ...“	Beamte

Definitionen

Entlassung bei Erreichen der Altersgrenze - das Verfahren zur Aufhebung eines Vertrags mit einem Militärangehörigen oder eines Arbeitsvertrags mit einem Beamten aufgrund des Erreichens eines bestimmten Alters durch den Arbeitnehmer, das im einschlägigen Bundesgesetz vorgesehen ist.

Grundinformation

Spezielle Bundesgesetze legen Bestimmungen über das Alter der Bürger fest, bei deren Erreichen das Arbeitsverhältnis beendet wird.

Grundsätzlich richtet sich die Altersgrenze nach dem besonderen militärischen Dienstgrad. Zum Beispiel Art. 16.1. Das Bundesgesetz Nr. 40 legt die Altersgrenze für FSB-Mitarbeiter fest:

Beschäftigungsgrundsätze

Basierend auf Teil 1 der Kunst. 2 des Gesetzes wird der Wehrdienst als besondere Form des öffentlichen Dienstes des Bundes anerkannt.

Und das bedeutet, dass die Subjekte der Russischen Föderation nicht berechtigt sind, ihre eigenen Bedingungen, Bedingungen, Orte und Verfahren für die Ableistung des Militärdienstes festzulegen. All dies wird auf Bundesebene festgelegt.

Grundprinzipien der Beschäftigung von Militärpersonal:

• das Recht zum Vertragsabschluss haben nicht nur Bürger der Russischen Föderation, sondern auch Ausländer, die alle anderen Voraussetzungen erfüllen (Teil 1 von Artikel 32 des Gesetzes);
• ein Bürger, der sich für den Dienst im Rahmen eines Vertrags entscheidet, hat das Recht, die Art der militärischen Formation zu wählen (diese Anforderung gilt nicht für Wehrpflichtige);
• nach Abschluss des Vertrages kann das Militär an einen anderen Ort oder einen anderen Zweig des Militärs in der in Art. 44 des Gesetzes und Erlasses des Präsidenten der Russischen Föderation Nr. 1237 vom 16. September. 1999 „Fragen …“ (im Folgenden als Dekret bezeichnet);
• In Bezug auf jeden Militärangehörigen bei Erreichen einer bestimmten Dienstzeit, Invalidität oder anderen Rentengründen wird die Frage der Zuweisung einer Rente gemäß dem Gesetz der Russischen Föderation Nr. 4468-1 vom 12. Februar geprüft. 1993 "Über die Rente ...".

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt gemäß § 7 des Gesetzes (Art. 50 - Art. 51.1.).

Hauptnuancen:

• hochrangige Offiziere werden vom Präsidenten der Russischen Föderation entlassen, der Rest - in der im Dekret vorgeschriebenen Weise;
• das Verfahren zur Entlassung bei Erreichen der Altersgrenze sieht in anderen Fällen eine Entlassung vor - in die Reserve oder mit militärischer Registrierung;
• der Vertrag kann auch vorzeitig gekündigt werden (Art. 51 Teil 3 des Gesetzes - zB aus familiären Gründen oder wenn die VVK als eingeschränkt tauglich anerkannt wird).

Stiftungen

In Kunst. 51 des Gesetzes gibt die Gründe an, aus denen die Entlassung erfolgt:

• Erreichen des Höchstalters für den Militärdienst;
• Ablauf des Vertrags oder der Dauer des Militärdienstes;
• Zuweisung zum Militär im Rahmen des Wehrdienstes der Eignungsklasse „D“ oder „B“;
• Entzug des militärischen Ranges in der Art bestimmt. 48 des Gesetzes;
• aufgrund von Vertrauensverlust;
• bei Rechtskraft eines Gerichtsurteils über die Verhängung einer Militärstrafe in Form einer (auch bedingten) Freiheitsstrafe wegen einer vorsätzlichen Handlung;
• im Falle des Ausschlusses aus einer militärischen Bildungseinrichtung oder einer Bildungseinrichtung mit Militärabteilung (Artikel 20, Artikel 20.2 des Gesetzes);
• im Falle des Inkrafttretens eines Gerichtsurteils, das einem Militärangehörigen die Ausübung bestimmter Ämter entzieht;
• Wahl eines militärischen Abgeordneten der Staatsduma oder eines Abgeordneten des gesetzgebenden Organs einer konstituierenden Einheit der Russischen Föderation;
• Beendigung der russischen Staatsbürgerschaft und Erwerb einer ausländischen.

Zeitliche Koordinierung

Neben den allgemeinen Gründen gibt es auch Gründe, für deren Auftreten eine vorzeitige Entlassung durchgeführt wird:

• OShM (organisatorische und personelle Aktivitäten);
• Übergang vom Militärdienst zum Innenministerium, zur russischen Garde, zum Staatsgrenzdienst, zur Einrichtung des Strafvollzugssystems;
• im Zusammenhang mit der Nichterfüllung der Anforderungen des abgeschlossenen Vertrages;
• bei Verweigerung der Zulassung zum Staat. Geheimnis;
• bei Inkrafttreten eines Gerichtsurteils über eine bedingte Verurteilung wegen einer fahrlässig begangenen Straftat;
• bei Nichtbestehen der Probezeit nach Art. 34.1. Gesetz;
• im Falle der Nichteinhaltung der Anforderungen in Teil 7 der Kunst angegeben. 10 und Kunst. 27.1. Bundesgesetz Nr. 76 vom 27. Mai 1998 „Über den Status von ...“ (z. B. bei der Ausübung militärischer Geschäftstätigkeiten, beim Erhalt von Einkünften aus Veröffentlichungen und Reden, wenn diese in direktem Zusammenhang mit dem Militärdienst stehen);
• im Zusammenhang mit der Versetzung in den Bundesdienst;
• im Falle der Weigerung, sich obligatorischen chemischen und toxikologischen Untersuchungen auf das Vorhandensein von Betäubungsmitteln im Körper zu unterziehen.

Basierend auf Absatz 12 der Kunst. 34 des Dekrets wird die Entlassung aus Gründen, für die keine zwingende Zustimmung zur Entlassung erforderlich ist, vom Kommando der entsprechenden Militäreinheit ohne Bericht des Soldaten durchgeführt.

Andere Gründe, aus denen eine Zustimmung zur Kündigung erforderlich ist, bedürfen der Vorlage eines Berichts.

Also, gemäß Absatz 3 der Kunst. 34 des Dekrets, ein Soldat, der die Altersgrenze erreicht hat, wenn er einen neuen Vertrag in der in Teil 3 der Kunst vorgeschriebenen Weise abschließen möchte. 49 des Gesetzes muss spätestens nach 6 Monaten einen Bericht über den Befehl des Beamten vorlegen, der über Personalangelegenheiten entscheidet. vor Ablauf des laufenden Vertrages.

Nachfolgend finden Sie einen Beispielbericht:

Kündigung bei Erreichen der Altersgrenze

Teil 1 Art.-Nr. 49 des Gesetzes regelt die Altersgrenze in Abhängigkeit vom militärischen Rang:

Ausnahmen

Dem Militär wird das Recht eingeräumt, einen neuen Vertrag bereits mit Erreichen des oben genannten Alters abzuschließen, bis zum Erreichen von:

Was sind die Zahlungen

Ein Soldat hat nach seiner Entlassung nach Alter das Recht, Folgendes zu beantragen:

• Pauschalbetrag;
• finanzielle Unterstützung;
• Bonuszahlungen;
• Leistungen bei Anerkennung der Arbeitsunfähigkeit nach den Ergebnissen des VVK.

Pauschalbetrag

Basierend auf Teil 3 der Kunst. 3 FZ Nr. 306 vom 7. November. 2011 „Über Geld ...“ (im Folgenden Bundesgesetz Nr. 306) hängt die Höhe der Pauschalzahlung von der Vertragsdauer ab:

• unter 20 Jahren wird eine Zulage in Höhe von 2 Gehältern gezahlt;
• wenn über 20 Jahre - in Höhe von 7 Gehältern.

Wenn dem Militär während der Dienstzeit die staatliche Auszeichnung der Russischen Föderation verliehen wurde, erhöht sich die Höhe der Zulage gemäß Teil 5 desselben Artikels um ein weiteres Gehalt von 1.

Teil 4 desselben Artikels gibt die Gründe für die Nichtzahlung von Leistungen an, insbesondere bei Entlassung:

• durch ein gerichtliches Freiheitsentziehungsurteil;
• bei Entzug des militärischen Ranges;
• im Zusammenhang mit dem Ausschluss aus einer militärischen Bildungsorganisation usw.

Andere Zahlungen

Wenn das Militär zum Zeitpunkt der Vertragsbeendigung eine bestimmte Position besetzte und ihm eine Prämie zuerkannt wurde, wird diese zusammen mit der Geldzulage für den laufenden Dienstmonat ausgezahlt.

Die Höhe der Prämien und das Verfahren zu ihrer Auszahlung werden durch die Bestimmungen des Erlasses des Verteidigungsministeriums Nr. 2700 vom 30. Dezember geregelt. 2011 „Auf Genehmigung…“ .

Gemäß Klausel 77 dieser Verordnung darf die Höhe des Bonus nicht mehr als 3 Gehälter betragen.

Auftragnehmer erhalten im Allgemeinen einen Bonus in Höhe von höchstens 25 % des Gehalts in einem bestimmten Monat (einschließlich des Monats der Entlassung).

Materielle Hilfe

Das Militär erhält eine jährliche materielle Unterstützung, deren Betrag nicht höher sein darf als das für den Rang und die Position zugewiesene offizielle Gehalt.

Um Hilfe zu erhalten, wird dem Kommandanten ein Bericht mit dem entsprechenden Antrag vorgelegt. Hat dieses Jahr schon eine Matte bekommen. Bei Entlassung wird keine Unterstützung gezahlt.

Als untauglich anerkannt

Wenn der VVK als militäruntauglich anerkannt wird, erfolgt die Entlassung auf der in Absatz „c“ von Teil 1 der Kunst genannten Grundlage. 51 des Gesetzes.

In diesem Fall fallen folgende Zahlungen an:

• unbezahlt zum Zeitpunkt der Anerkennung der Geldleistung in der Art und Weise genehmigt. 2 FZ Nr. 306;
• Entschädigung für nicht genutzten Urlaub;
• Zahlung von Krankenständen;
• Zulage in Höhe von 2 oder 7 Gehältern - je nach Vertragsdauer;
• Prämie (falls vorhanden);
• Matte. Beihilfe (sofern sie im laufenden Jahr noch nicht ausbezahlt wurde).

Die Armee ist der Rückhalt und die Verteidigung des Landes, da sie den Menschen ein friedliches Leben sichert. Der Staat ist an starken Verteidigern des Vaterlandes interessiert. Alle Nuancen werden durch Gesetzesdokumente geregelt. Die Militärwissenschaft basiert auf einer starken Rechtsgrundlage, in der alles im Detail geregelt ist. Das Gesetz legt die Altersgrenze für den Militärdienst fest.

Konzept

Die Dienstzeit des Militärpersonals hängt von der Verfügbarkeit verschiedener Vorteile ab:

• Betriebszugehörigkeit bestimmt den Verdienst: Je länger die Betriebszugehörigkeit, desto höher der Lohn;
• manche Titel können erst ab einem bestimmten Alter erworben werden;
• Wenn der Dienst lang war, ist die Rente hoch.

Alle Fragen zu Altersbeschränkungen richten sich nach 53 FZ, Art. 49. Das Gesetz legt fest, wann ein Angehöriger der Streitkräfte in den Ruhestand treten kann, sowie die Dauer der Ausübung einer bestimmten Position. Solche Grenzen gelten auch für Führungskräfte, die politische oder wissenschaftliche Arbeit leisten. Nach Ablauf dieser Frist müssen Sie in Rente gehen. Und wenn der Arbeitnehmer dem nicht zustimmt, folgt die Kündigung.

Was bedeutet Altersgrenze?

Zusammen mit der Wehrgesetzgebung wurde das „Gesetz über Wehrpflicht und Wehrdienst“ verabschiedet. Zeitrahmen sind wichtig, um die Zusammensetzung einer Armee zu organisieren. Soldaten müssen körperlich fit und bei guter Gesundheit sein. Mit zunehmendem Alter nehmen diese notwendigen Eigenschaften jedoch ab, was sich auf die Aufgabenerfüllung auswirkt.

Viele ältere Auftragnehmer erreichen den Rang eines Obersten, Kommandanten oder Generals. Führungspositionen erfordern viel Verantwortung. Es ist daher ausgeschlossen, dass die Pflichten bei dem Arbeitnehmer liegen, der sie aus gesundheitlichen Gründen nicht ausüben kann. Um den Übergang von Menschen in den Ruhestand zu steuern, wurde ein Gesetz eingeführt, das die Altersgrenze für den Militärdienst genehmigt.

Was hat die Einschränkungen verursacht?

Der Hauptgrund für die Einführung von Beschränkungen sind die physiologischen Eigenschaften von Menschen. Reiche Erfahrung, breite theoretische Ausbildung, Kenntnisse der Kampftaktik sind unschätzbare Vorteile der Soldaten. Aber mit dem Einsetzen des Alters hat eine Person weniger Kraft und Energie, und ein Soldat sollte nicht unzureichend körperlich trainiert sein.

Ein weiterer Grund für die Begrenzung des Dienstalters ist die Charakterstärke und Ausdauer, die alle höheren Militärränge besitzen. Nicht jeder Mensch kann das Personal verlassen, sein Alter akzeptieren, den Eintritt ins Alter. Wenn es kein solches Gesetz gäbe, könnten Militärangehörige nicht lange in Rente gehen.

Altersbeschränkungen

2014 wurde die Altersgrenze für den Wehrdienst geändert. Nach den neuen Regeln müssen hochrangige Beamte im Alter von 65 Jahren in den Ruhestand treten. Diese schließen ein:

• Marschälle der Russischen Föderation;
• Admirale;
• Generäle;
• Oberst Generale.

Artikel 49 enthält weitere Vorschriften. Sie können bis zu 60 Jahre im mittleren Management arbeiten:

• Generalleutnants;
• große Generäle;
• Vizeadmiräle;
• Konteradmirale.

Oberste und Kapitäne der ersten Ebene können bis zu 55 Jahre und Personen anderer Ränge bis zu 50 Jahre arbeiten. Für Auftragnehmer, die in den Gremien tätig sind, können andere Regeln aufgestellt werden.

Gesetzliche Änderungen

Vor den Änderungen war die Altersgrenze für den Militärdienst 5 Jahre niedriger. Es stellt sich heraus, dass die höchsten Ränge bis zum Alter von 60 Jahren im Amt sein sollten.

Aber die Änderungen traten nicht für alle Verteidiger des Landes auf. Beispielsweise liegt die Altersgrenze für den Wehrdienst im FSB und SVR bei 45 Jahren. Diese Regelung gilt seit vielen Jahren. Eine Verlängerung auf 50 ist im Gespräch. In anderen Fällen ändert sich die Altersgrenze für den Wehrdienst nicht. Frauen können bis zum Alter von 45 Jahren arbeiten.

Gründe für Veränderungen

Die Änderung des "Gesetzes über die Wehrpflicht und den Wehrdienst" ist mit unzureichend genauen Vorstellungen von der Realität verbunden. Früher waren die durchschnittlichen Altersparameter der Männer kleiner als heute, wenn die Medizin entwickelt wird. Es ist unwahrscheinlich, dass ein Kommandant im Alter von 50 Jahren seinen Job nicht mit hoher Qualität erledigen kann.

Es berücksichtigt auch die Tatsache, dass ältere Militärs über reiche Erfahrung und viel Wissen in der Organisation des Dienstes verfügen. Erfahrene Mitarbeiter machen ihre Arbeit richtig und bereiten auch eine neue Generation auf Qualitätsleistung vor.

Dienstzeitverlängerung

Es gibt eine weitere Gesetzesänderung. Wenn die Altersgrenze für den Militärdienst erreicht ist, kann eine Person noch einige Zeit dienen. Sie können die Aktivität auf bis zu 5 Jahre verlängern. Dieser Vorteil gilt für höhere Ränge. Es erfordert nicht nur den Wunsch, sondern auch die Erfüllung mehrerer Bedingungen:

• Abstimmung mit dem Management;
• Bestehen der Zertifizierung;
• den höchsten Rang in seiner Einheit.

Während der Zertifizierung wird die körperliche und theoretische Ausbildung bestimmt. Für ältere Arbeitnehmer ist dies meist schwierig. Wird der Test nicht erfolgreich absolviert, kann der Vertrag nicht verlängert werden.

Merkmale des Frauendienstes

Jetzt sind nicht nur Männer, sondern auch Frauen im Militärdienst. Auch Vertreter des schwachen Geschlechts sind in verschiedenen Fachrichtungen gefragt. Sie werden für Stressresistenz, hervorragende Arbeit, Disziplin und Verantwortung geschätzt. Und ohne diese Eigenschaften ist es unmöglich, in der Armee zu dienen.

Laut Gesetz werden Frauen als gleichberechtigte Teilnehmer an militärischen Angelegenheiten mit Männern betrachtet. Zu den Ausnahmen zählen bestimmte Lebensumstände, beispielsweise die Geburt und Erziehung von Kindern. Frauen können keine Positionen mit hohem Risiko und komplexer Arbeitsbelastung bekleiden.

Aber obwohl es keine geschlechtsspezifische Diskriminierung zwischen den Militärs gibt, gibt es immer noch einen Unterschied. Frauen können nur bis zu 45 Jahren dienen, was gesetzlich vorgeschrieben ist. Sie können diese Frist nicht verlängern, da das Bundesgesetz dazu nichts sagt.

Dienstalter

Nach dem Gesetz kann ein Soldat in 2 Fällen eine Dienstrente erhalten:

• wenn er bei der Entlassung eine Erfahrung von 20 Jahren oder mehr hat: Diese Regel gilt für Mitarbeiter des Innenministeriums, der Feuerwehr und der Justizvollzugsanstalten;
• wenn zum Zeitpunkt der Entlassung 45 Jahre bestehen und die gesamte Dienstzeit 25 Jahre beträgt.

Wenn diese Bedingungen erfüllt sind, können Sie in Rente gehen. Erfüllt eine Person diese Voraussetzungen nicht, so wird die Dienstzeit auf die gesamte Dienstzeit angerechnet. Dann passiert der Militärpass nach dem allgemeinen Gesetz.

Rentenhöhe

Wenn ein Soldat 20 Jahre oder länger im Amt war, dann entspricht seine Rentenzahlung der Hälfte seines Einkommens, das ihm während des Dienstes zugeflossen ist. Dies gilt auch für Personen mit einer Berufserfahrung von 25 Jahren, von denen 12,5 eine Tätigkeit im militärischen Bereich oder im Innenministerium aufgenommen haben.

Bei einer Laufzeit von mehr als 20 Jahren werden 3 % des Betrages pro Jahr berechnet. Bei einer gemischten Dienstzeit (z. B. 12,5 Jahre Wehrdienst, die restliche Zeit in einem anderen Bereich) werden 1 % pro Jahr verrechnet. Die Höhe der Rente setzt sich zusammen aus:

• Positionsgehalt;
• Gehalt nach Rang;
• Dienstaltersprämien;
• Indexierungszahlungen;
• Vergütung.

Die Geldzulage umfasst keine Zulagen für den Dienst im Hochland, in abgelegenen Gebieten und unter besonderen Bedingungen. Das Gesetz sieht vor, dass der Betrag nicht weniger als 100 % des Hauptteils der Altersrente betragen darf. Grundindikatoren werden von der Regierung der Russischen Föderation und den Gesetzen genehmigt. Auch wenn die Dienstzeit feststeht, hat der Soldat weiterhin Anspruch auf Zahlung einer Altersrente.

Militärangehörige können eine Rente für Dienstjahre sowie für das Alter erhalten. Bei der Berechnung der Höhe der Leistungen bei Alter berücksichtigt die PFR die im Militärdienst verbrachte Zeit nicht. Wenn es unter besonderen Bedingungen stattgefunden hat, wird eine bevorzugte Option zur Berechnung von Beträgen verwendet. Wenn das Militär beispielsweise an Feindseligkeiten teilgenommen hat, wird der Monat mit 3 berechnet. Dies gilt für den Dienst im Nordkaukasus.

Das Gesetz nennt auch andere Fälle, in denen eine Rente nach besonderen Regeln berechnet wird. Diejenigen, die in einem ungünstigen Klima gedient haben, zum Beispiel im hohen Norden, haben Vorteile. Aus diesem Grund kann die Höhe der Renten für jeden Soldaten unterschiedlich sein.