A hadsereg az ország hátulja és védelme, biztosítja az állampolgárok nyugalmát és a jövőbe vetett bizalmat. Az állam fokozott érdeklődést mutat a Szülőföld védelmezői iránt, törvényi szabályozással szabályozza a modern hadsereg létezésének minden vonatkozását. A katonai ügyeknek erős jogi alapja van, amely a legapróbb részletekig mindent biztosít. Mennyi a katonai szolgálat korhatára? Ezt a cikket ennek a minden vállalkozó számára fontos kérdésnek szenteljük.

A szolgáltatási korhatár fogalma

Minél tovább szolgál a katonai állomány, annál több lehetőséget és előnyt biztosítanak számukra.

• A szolgálati idő befolyásolja a béreket – minél hosszabb a katonai tapasztalat, annál magasabb a fizetés.
• Sok cím csak egy bizonyos korhatár átlépése után érhető el.
• Minél hosszabb a szolgálati idő, annál magasabb a nyugdíj.

A jogszabály korhatárt ír elő a nyugdíjba vonuláshoz és egy bizonyos beosztás betöltéséhez. Az ilyen korlátok fogalma a katonai személyzetre, valamint a politikai és tudományos tevékenységben részt vevő vezetőkre vonatkozik. Ez arra az extrém életkorra vonatkozik, amely előtt a szolgálatot folytatni lehet. Ezen időszak lejártával a katonának nyugdíjba kell vonulnia, vagy nézeteltérés esetén elbocsátható.

A korhatár értéke

A katonaság korhatáráról szóló törvényjavaslat a katonai törvényhozással szinte egyidőben született meg. A határ fontos szerepet játszik a modern hadsereg összetételének kialakításában. A fizikai erőnlét és a jó egészség nagyon fontos egy katona számára. A kor előrehaladtával azonban, bármennyire is próbálkozik a haza védelmezője, ezek az értékes tulajdonságok észrevehetően csökkennek, nem hatnak a legjobban az elvégzett feladatokra.

Általában az idősebb vállalkozókat magas rangokba léptetik elő – ezredesek, parancsnokok, tábornokok stb. A vezető pozíciók nagy felelősséggel járnak, és különösen fontosak a hadsereg kialakítása szempontjából. Ezért elfogadhatatlan, hogy az ilyen feladatok egy olyan szolgálatost terheljenek, aki rossz egészségi állapota vagy rossz fizikai felkészültsége miatt nem tudja ellátni azokat. A nyugdíjasok időben történő távozásának ellenőrzése érdekében a kormány törvényt vezetett be, amely előírja a katonai szolgálat felső korhatárát.

Ennek a korlátozásnak az okai

A fő ok, ami miatt a kormány a korlátozások hivatalos bevezetése mellett döntött, az emberi szervezet élettani jellemzői voltak. Az évek során felhalmozott tapasztalat, a magas elméleti felkészültség, a harci taktika a magas rangok vitathatatlan előnyei. Az öregség azonban elveszi a legerősebb harcos erejét és energiáját, és valójában a rossz fizikai forma elfogadhatatlan a szülőföld védelmezője számára.

A jellem szilárdsága és kitartása, amely minden magas rangú katona velejárója, egy másik ok a katonai szolgálat korhatárának szigorú korlátozására. Nem mindenki kész arra, hogy elhagyja személyzetét, megbékéljen a korral, felismerje az elkerülhetetlen öregséget. Ha nem lenne törvény, a vállpántok tulajdonosai nem hagynák el időben posztjukat.

A katonai szolgálat korhatára

2014-ben változások történtek a szerződéses alkalmazottak szolgálatáról szóló szövetségi törvényben. Az új szabályok értelmében a katonai szolgálat felsőbbrendű besorolására vonatkozó korhatár elérése 65 év. Ezek tartalmazzák:

• az Orosz Föderáció marsallja;
• admirális;
• Tábornok;
• vezérezredes.

A középvezetői beosztások képviselői 60 évig tölthetik be tisztségüket:

• altábornagy;
• Dandártábornok;
• altengernagy;
• ellentengernagy.

Az ezredeseknek, valamint az első rangú kapitányoknak legfeljebb 55 évig, a más katonai beosztású katonáknak csak 50 évig joguk van a szolgálatban maradni. A testületekben szolgálatot teljesítő vállalkozók számára más korhatárok is meghatározhatók.

Változások a katonai jogszabályokban

A szövetségi törvény sorkatonai szolgálatra vonatkozó módosításainak hatálybalépése előtt öt évvel alacsonyabb volt a korhatár, vagyis a legmagasabb beosztásúak hatvan éves koruk betöltése után nem tölthettek be tisztséget.

A változások azonban nem érintették a Szülőföld minden védőjét. Például a katonai szolgálat korhatára az FSB-ben és az SVR-ben továbbra is 45 év, mint korábban. A korlátozások 50 évre való kiterjesztése még csak szóba került. A változások szintén nem érintették a női katonákat, a szolgálati idő megszűnésének korhatára változatlan maradt - 45 év.

A törvénymódosítások okai

Először is, a jogszabály-módosítások a modern valóság kissé torz elképzeléséhez kapcsolódnak. Korábban a férfiak átlagéletkorát jóval alacsonyabb mutatónak számították, mint most, a fejlett és megfizethető orvoslás idejében. Nehéz elhinni, hogy az ötvenéves parancsnok nem tudja ellátni feladatait.

Az is fontos, hogy az idős katonák felbecsülhetetlen értékű tudással és tapasztalattal rendelkezzenek. A jól képzett vállpánttartók nem csak közvetlen feladataikat látják el, hanem a fiatalabb generációt is képezik, ezzel is emelve a honvédség elméleti és gyakorlati felkészültségének szintjét.

Élettartam meghosszabbítása

Egy másik fontos módosítás jelent meg a szövetségi törvényben. Miután a vállalkozó a jogszabályban meghatározott korhatárt átlépte, jogosult még egy ideig szolgálni. A katonai szolgálat korhatárának lehetséges meghosszabbítása öt év. Ez a kiváltság csak a legmagasabb vezetői rangokat illeti meg. Ugyanakkor egy vágy nem elég - egy új szerződés aláírásához bizonyos követelményeknek meg kell felelniük:

• koordináció a felelős közszolgálati szervekkel;
• sikeres minősítés;
• osztályának legmagasabb rangja.

A tanúsítás során kiderül a fizikai és elméleti felkészültség szintje. Általában az első pont nehéz az idősebb katonaemberek számára. Ha a teszt nem felel meg, a szerződés meghosszabbítása lehetetlen.

Katonás nők

A gyengébbik nem képviselői ma egészséges versenyt jelentenek a férfiak számára számos katonai szakterületen. Stresszel szembeni ellenállásuk, nagy hatékonyságuk, fegyelemük és felelősségük lehetővé teszi annak felismerését, hogy egy modern hadsereg lehetetlen nők nélkül. A jogalkotás szempontjából a hölgyek a katonai ügyek teljes jogú alanyai, és egyenlő jogokkal rendelkeznek a férfi vállalkozókkal. Ez alól kivételt képeznek a gyermek születésével és nevelésével kapcsolatos, női családi kötelezettségek, valamint a nagy kockázattal és nagy fizikai megterheléssel járó munka.

A nemi megkülönböztetés formális hiánya ellenére azonban van egy másik különbség is: a katonai szolgálatban lévő nők korhatára. A katonai szolgálatról szóló szövetségi törvény 49.2. cikke kimondja, hogy a szép nem akár negyvenöt évig is szolgálhat. Az új módosítás nem szól a nők korhatárának emeléséről, a régi törvény változatlan marad számukra.

Emelik-e a közeljövőben a katonai szolgálatot teljesítő állampolgárok korhatárát? Ez a kérdés sokakat aggaszt, és ebben a cikkben megpróbálunk választ adni.

Hogyan alakulnak a dolgok 2017-ben

Az országban a mai napig az 53. törvény működik, amely a szolgálat áthaladását és a katonai szolgálattal kapcsolatos egyéb kérdéseket szabályozza. 1998 márciusában fogadták el.

2014 áprilisában egy másik 64. számú szövetségi normatív aktus módosította. A 49. és 53. cikk új szövege különösen a katonai szolgálat meghosszabbítását írja elő.

Ezek a módosítások 5 évvel meghosszabbították a hadseregben való tartózkodás idejét. Ez a szabály nemcsak a katonai személyzetre vonatkozik, hanem a velük egyenértékű más bűnüldöző szervek képviselőire is:

• Belügyminisztérium stb.

E normának megfelelően a hivatalos tevékenység időtartama közvetlenül attól függ, hogy az állampolgár milyen ranggal rendelkezik. Mondanunk sem kell, hogy a tisztek voltak a legelőnyösebb helyzetben.

Tehát 65 éves korukig joguk van beosztásban maradni:

• marsallok;
• hadsereg tábornokai;
• admirálisok;
• tábornok ezredes.

Legfeljebb 60 fő szolgálhat a fegyveres erőknél:

• tábornokok;
• altábornagyok;
• ellentengernagyok.

Az orosz hadseregben való tartózkodás megengedett korhatárát 55 évre növelték:

• ezredesek;
• 1. rendű kapitányok.

Korábban az utolsó címek birtokosai csak 50 évig dolgoztak.

Az új törvény ugyanakkor lehetőséget ad arra, hogy a megengedett felső korhatár elérése után mindenki újabb szerződést kössön. Különösen az ennek alapján magasabb rangúak maradhatnak a hadseregben további 5 évig, azaz legfeljebb 70 évig, míg a többi tiszt és tábornok alacsonyabb rangú - 65-ig.

A tartalékban lévő személyekre vonatkozó hatályos előírások

Ugyanez a 64. szövetségi törvény megváltoztatta a tartalékban lévők korhatárát. Most ennek megfelelően a közlegényeket, valamint a tartalékos tiszteket 35-től 50 éves korukig szabad katonai szolgálatra toborozni.

Ugyanakkor 50-től 60-ig a következők hívhatók:

• fiatalabb tisztek;
• szakok;
• alezredesek.

A tartalékban lévő ezredesek pedig 50 és 65 év közöttiek, a vezető tisztek pedig 70 évesek.

Elvileg egy ilyen megközelítés kétségtelenül indokolt. Az 55. életévét betöltött tábornok szolgálatból való elbocsátását már csak életkora miatt is nehéz célszerűnek nevezni. Feladatainak sajátossága egészében lehetővé teszi, hogy feladatait hosszú ideig nehézségek nélkül teljesítse.

Ugyanakkor az újítások nem szüntetik meg a katonaság azon jogát, hogy egy bizonyos életkor elérése után visszavonuljanak a fegyveres erőktől. Ugyanaz ezredes már 50 éves korában is elhagyhatja a szolgálatot.

Ugyanakkor azoknak, akik szerződés alapján mentek szolgálatra, fontosak a karrierlehetőségek. Hiszen például, amikor egy 30 éves bekerül a sorokba, valószínűleg utólag katonai nyugdíjat akar kapni, ami a régi normák szerint teljesíthetetlen feladat volt. Most minden esélye megvan arra, hogy 50-ig teljesítsen, és magasabb kifizetéseket biztosítson.

Nők

A nőknél manapság a hadseregben eltöltött maximális életkor észrevehetően alacsonyabb. Ráadásul ebben az esetben nem mindegy, hogy a gyengébbik nem képviselője milyen rangra nőtt, így vagy úgy, 45 évesen nyugdíjba megy. Ez a norma érvényben marad, és nincs okunk azt gondolni, hogy a közeljövőben bármi is változni fog.

Érdemes megjegyezni, hogy ez a megközelítés sérti a nők alkotmányos jogait, hiszen a férfiaknak, akiknek lehetőségük van hosszabb ideig az RF fegyveres erőinek soraiban lenni, nagyobb esélyük van jelentős rangokba kerülni.

A törvény azonban kiskaput hagy a katonák számára. A korhatár elérése után különösen jogukban áll szerződést kötni, és további 5 évig a hadseregben maradni. Sőt, ebben az időszakban promóciókat és új címeket kapnak.

Cikk tartalma:

Amint hazánkban megkezdődik a katonai szolgálatra való behívási kampány, különféle közjogi nyilatkozatok kezdenek el hangzani arról, hogy a katonai szolgálat idejét 18 hónapra kell meghosszabbítani. Nagyobb erővel kezdték eltúlozni, amikor az Állami Duma képviselői törvényjavaslatot dolgoztak ki, amelynek tartalma megjegyzi a katonai szolgálat időtartamának meghosszabbítását.

Mi magyarázza a szükségességet?

• a hadsereg nincs teljesen felvértezve fiatal katonai személyzettel;
• a 90-es évek demográfiai lyukával összefüggésben sokkal kevesebb lesz a behívott a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalban, mivel a természetben egyáltalán nem léteznek;
• a katonai ügyekkel foglalkozó szakember képzéséhez egy év nagyon rövid idő.

De aki tanulmányozta a védelmi tervet 2016-ig, amelyet V. Putyin jóváhagyott, az tudja, hogy az élettartam nem fog változni. És ha végignézi a hadsereg reformjával kapcsolatos összes dokumentumot 2020-ig, akkor szintén nincs információ a katonai szolgálat időtartamának növeléséről. Az elnök is ellenzi ezt a döntést. Ezért 2017-2018-ban nem várható az élettartam növekedése. Sőt, a katonai szolgálattól való elhalasztást nem változtatják meg, és továbbra is ugyanazokkal a feltételekkel biztosítják.

Törvény a katonai szolgálatot ellátó tisztek korhatárának meghosszabbításáról

Oroszország erős jogi alappal rendelkezik a katonai ügyekben. A katonaság minden jogállását törvény rögzíti és szabályozza. Az Orosz Föderáció jogszabályai egyértelműen és egyértelműen szabályozzák a katonai élet minden területét.

De változnak az idők, és ezzel együtt a hadsereggel szemben támasztott követelmények is változnak. Ezért időről időre szükség van új törvények visszavonására vagy elfogadására, a meglévők módosítására.

Törvényt fogadtak el a katonai szolgálatot teljesítő tisztek korhatárának meghosszabbításáról. Ezt a törvényjavaslatot viszonylag régen fogadták el. A honvédség összetételének alakításában nagy szerepe van a tisztek szolgálati életkorára vonatkozó korlátozásoknak. A törvényjavaslat fő gondolata a következő: a katona fizikai tulajdonságai egy bizonyos életkor után romlanak, ez rosszul tükröződik a szolgálatban.

Az idős korú katonák a hadseregben többnyire magas beosztást töltenek be. Ezredesi és magasabb rangjuk van. Mivel ezek a rangok nagyon szükségesek az orosz hadsereg felállításához, lehetetlen, hogy olyan személy foglalja el őket, aki fizikailag nem tud megbirkózni ezekkel a terhelésekkel.

Ez a fő oka a törvényjavaslat benyújtásának. Bármennyire is igyekszik egy katona, az öregedés természetét nem lehet megtéveszteni, és a katonaság semmilyen körülmények között nem mutatja ki gyengeségét. Ezért, ha ezt a törvényt nem fogadták volna el, sok katonai vezető nem mondott volna le időben.

Természetesen elmondhatjuk, hogy hatalmas tapasztalattal, jó elméleti tartalékkal, harci ismeretekkel rendelkeznek, de a fizikai felkészültséget semmi sem pótolja. Ezért a kormány elfogadta ezt a törvényt, amely 60 évre korlátozza a hadsereg szolgálati idejét.

Oroszország elnöke idén elfogadta a katonai jogszabályok módosításait.

Mik is pontosan ezek a változtatások vagy kiegészítések?

• az orosz hadsereg tábornokai és admirálisai legfeljebb 65 évig szolgálhatnak;
• a középvezető 60 éves korában nyugdíjba megy;
• az ezredesek és századosok 55 éves korukig katonai szolgálatban maradnak.

Ebből világossá válik, hogy a felmondási feltételek öt évvel eltolódtak. Ám nem ez az egyetlen törvénymódosítás, újabb változtatást fogadtak el.

Ha a katona betöltötte a nyugdíjkorhatárt, lehetősége van öt évvel meghosszabbítani a katonai szolgálatot. Ezt a módosítást csak az orosz hadsereg admirálisai és tábornokai használhatják. Ez azt jelenti, hogy 70 éves korukig maradhatnak a hadseregben, ha további szerződést kötnek velük. A szerződés meghosszabbítását a kormányhivatalokkal egyeztetik. Ezért nem lesz elég egyetlen vágy a szolgálat kiterjesztésére a tábornok számára.

E módosítások elfogadása nem változtat a katonai állomány korengedményes nyugdíjazásának algoritmusán. Az előírt évszám elérése után bármely katonának joga van nyugdíjba vonulni minden kiváltság és fizetés mellett.

Az orosz kormány több okból is elfogadta a katonai törvények legújabb módosításait.

1. Az Orosz Föderációban nőtt a várható élettartam, ezért nem hatékony egy nagy munkatapasztalattal rendelkező vezető katonatisztet 55 évesen nyugdíjba vonulni.
2. Mint korábban említettük, a tábornokok igen széleskörű munkatapasztalattal és nagy tudáskészlettel rendelkeznek, ezért ezt a fiatalabb generáció képzése során fel kell használni.
3. A kormány azokra az emberekre összpontosít, akik hosszú időre szeretnének katonának lenni.

Így világossá vált, hogy a 2020-ig tartó katonai szolgálat időtartama nem lesz vonzó, és az orosz kormány által a szolgálatban lévő tisztek korhatárának meghosszabbításáról elfogadott törvény a tapasztalt katonai állomány hatékony alkalmazását célozza.

(1) A sorkatonai szolgálat korhatárát betöltött, katonai szolgálat folytatására irányuló szándékot tevő katonával a szerződés legfeljebb 10 éves időtartamra köthető, de legfeljebb 65. életévük betöltése. évek.
2. A katonai szolgálat korhatárát megállapítják:
a) az Orosz Föderáció marsallja, a hadsereg tábornoka, a flotta admirálisa, vezérezredes, admirális - 60 év;
b) altábornagy, altengernagy, vezérőrnagy, ellentengernagy esetében - 55 év;
c) ezredesnek, 1. rendű századosnak - 50 év;
d) eltérő katonai beosztású szolgálattevő esetén - 45 év;
e) női katona esetében - 45 év.
3. A sorkatonai szolgálati korhatárt betöltött honvéd az új szerződés megkötése érdekében parancsnoki feljelentést tesz a meghatározott katonával szerződéskötésről döntésre jogosult tisztségviselőnek, legalább hat. hónappal a jelenlegi szerződés lejárta előtt.
A katonai szolgálat korhatárát betöltött katonákkal kötött szerződések megkötéséről, az új szerződés időtartamáról vagy a szerződés megkötésének megtagadásáról döntenek:
a) vezető tisztek, valamint olyan katonai beosztásokba kinevezett tisztek esetében, amelyekre az állam a vezető tisztek katonai besorolását biztosítja, az Orosz Föderáció elnöke;
b) ezredesek, 1. rendfokozatú kapitányok, valamint olyan katonai beosztásokba kinevezett tisztek esetében, amelyekre az állam az ezredes, 1. rendfokozatú kapitány katonai besorolását biztosítja - annak a szövetségi végrehajtó szervnek a vezetője, amelyben a katonai szolgálatot teljesítik. biztosítani;
c) a katonai rendfokozattal rendelkező honvédek részére alezredesig, 2. rendfokozatú századosig, - azon tisztségviselők által, akik jogosultak a katonai állományt katonai beosztásukba kinevezni.
4. Ha az illetékes tisztségviselő úgy dönt, hogy szerződést köt a katonai szolgálat korhatárát betöltött katonával és annak érvényességi idejét, a meghatározott szerződést a parancsnok (főkapitány) írja alá, aki új szerződés aláírására jogosult. szerződéseket.
5. A katonai szolgálat korhatárát betöltött katonával a szerződés megkötésére vonatkozó döntést üzleti tulajdonságainak, valamint egészségi állapotának figyelembevételével kell meghozni.
Ha szükséges, a megadott katonát el lehet küldeni az IHC-nek.
A VVK megkötését a szerződés megkötéséről dönteni jogosult tisztviselőnek legalább négy hónappal a meghatározott szolgálattevő katonai szolgálati idejének lejárta előtt meg kell kapnia.
6. A katonai szolgálatot ellátó szövetségi végrehajtó szerv vezetője jogosult meghatározni azon szakemberek kategóriáit, akikkel a katonai szolgálat korhatárának elérésekor szerződést lehet kötni.
7. A katonai szolgálatot ellátó szövetségi végrehajtó szerv vezetői beosztásában katonai szolgálatot teljesítő, a katonai szolgálat korhatárát betöltött és a katonai szolgálatot folytatni kívánó katona esetében a katonai szolgálat időtartama. a szolgálati időt az Orosz Föderáció elnöke meghosszabbíthatja, de legfeljebb 65 éves korig.
8. Az Orosz Föderáció külföldi hírszerző ügynökségei katonai állományának katonai szolgálatban tartásának korhatárát az Orosz Föderáció független külföldi hírszerző ügynökségének vezetője vagy a szövetségi végrehajtó szerv, a szervezet vezetője határozza meg. amelyből az Orosz Föderáció külföldi hírszerző ügynöksége is magában foglalja az Orosz Föderáció elnöke által meghatározott módon, de nem lehet alacsonyabb a kommentált szövetségi törvényben meghatározott korhatárnál (a külföldi hírszerzésről szóló szövetségi törvény 17. cikke) ).
Az Orosz Föderáció elnökének „A katonai szolgálat kérdései” című, 1999. szeptember 16-i N 1237-es rendelete megállapította, hogy az Orosz Föderáció Külügyi Hírszerző Szolgálatának igazgatója, a szövetségi végrehajtó szervek vezetői, amelyek magukban foglalják az Orosz Föderáció külföldi hírszerző ügynökségeit is. Az Orosz Föderációnak az e szervek katonai állományának katonai szolgálatában való tartózkodás korhatárának megállapításakor az Orosz Föderáció elnökének „A külföldi hírszerzés katonai állománya korhatárának megállapítására vonatkozó eljárásról” szóló rendeletét kell követnie. az Orosz Föderáció szervei” 1996. április 21-i N 574 (2. o.).
Az Orosz Föderáció elnökének 1996. április 21-i N 574 rendelete megállapította, hogy az Orosz Föderáció külföldi hírszerző szervei katonai állományának katonai szolgálatára vonatkozó korhatár megállapítását a katonai szolgálatban töltött idő meghosszabbításával kell végrehajtani. szolgáltatás.
A külföldi hírszerző ügynökségek közé nemcsak az Orosz Föderáció Külföldi Hírszerző Szolgálata tartozik, hanem olyan hírszerző ügynökségek is, amelyek szerkezetileg egy adott minisztérium vagy osztály részét képezik (például az Orosz Föderáció Fegyveres Erők Vezérkarának hírszerző ügynökségei stb.). ).
9. Az Orosz Föderáció külföldi hírszerző szervei katonai állományának katonai szolgálatában való tartózkodásának meghosszabbításáról szóló döntés joga, aki elérte a hivatkozott szövetségi törvény által megállapított korhatárt:
- az Orosz Föderáció védelmi minisztere;
- az Orosz Föderáció Külföldi Hírszerző Szolgálatának igazgatója;
- Az Orosz Föderáció Szövetségi Biztonsági Szolgálatának igazgatója.
10. A katonai szolgálatban töltött idő meghosszabbítását az illetékes tisztviselők képzettségének, üzleti és erkölcsi tulajdonságainak, valamint egészségi állapotának figyelembevételével kell végrehajtani.
11. A sorkatonai szolgálat időtartamának meghosszabbításáról szóló határozat végrehajtása a katonai szolgálat maximális idejét elért katonákkal egy évre, három évre vagy öt évre szóló katonai szolgálati szerződés megkötésével történik. tanszéki szabályozó jogszabályok írják elő.
12. Az Orosz Föderáció Elnökének Fő Állami Jogi Osztálya által 2003. március 18-án kelt, а6-1082 sz. а6-1082. sz. levél „A katonai szolgálatra vonatkozó szerződések megkötéséről az olyan katonai személyzettel, akik már elérték a sorkatonai szolgálat korhatárát" a következő pontosításokat adja.
Az új szerződés megkötésének eljárása a katonai állományú katonákkal, ideértve a vezető tiszti fokozattal rendelkezőket, valamint azokat a katonai beosztásokat, amelyekre az állam a katonai szolgálati korhatárt betöltött vezető tisztek katonai besorolásáról rendelkezik, és a katonai szolgálat folytatása iránti igényt kifejezők, az Art. A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról szóló szövetségi törvény 49. cikke, valamint az art. Az Orosz Föderáció elnökének „A katonai szolgálat kérdései” című, 1999. szeptember 16-i N 1237-es rendeletével jóváhagyott, a katonai szolgálatra vonatkozó eljárási szabályzat 10. cikke.
Döntés a vezető tisztekkel, valamint az olyan katonai beosztásba kinevezett tisztekkel, amelyekre az állam a katonai szolgálati korhatárt betöltött vezető tisztek katonai besorolásáról rendelkezik, új szerződés időtartamáról vagy a a szerződés megkötésének megtagadása az Orosz Föderáció elnöke által történik.
A katonai szolgálat korhatárát elérték (elérték) meghatározott katonai állomány új szerződés megkötéséhez parancsnoki jelentést nyújt be az Orosz Föderáció elnökéhez intézett fellebbezéssel a velük való szerződés megkötésére vonatkozó döntésről, legalább hat hónappal a jelenlegi szerződés lejárta előtt.
Ha az Orosz Föderáció elnöke úgy dönt, hogy szerződést köt ezekkel a katonai személyzettel és annak érvényességi idejével, a meghatározott szerződést a parancsnok (főnök) írja alá, aki jogosult új szerződések aláírására.
(1) bekezdése szerint Az említett szövetségi törvény 38. cikke értelmében a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonák katonai szolgálatának időtartamát a katonai szolgálatra vonatkozó szerződésben meghatározott időtartam határozza meg. Az Art. (3) bekezdésével összhangban. A katonai szolgálat teljesítésének rendjéről szóló szabályzat 3. §-a szerint a katonai szolgálat időtartama a szerződés alapján szolgálatot teljesítő honvédek esetében a szerződés időtartamának utolsó évének megfelelő hónapjában és időpontjában, vagy a szerződés utolsó hónapjának megfelelő napján jár le. a szerződés időtartama, ha a szerződést legfeljebb egy évre kötötték.
E követelmény alapján az Art. (7) bekezdése. A sorkatonai szolgálat teljesítésének rendjéről szóló szabályzat 9. §-a határozza meg, hogy azzal a katonával, akinek a korábbi szerződése lejár, a korábbi szerződés időtartamának lejártát követő napon új szerződés jön létre.
Így főszabály szerint a katonai személyzettel kötött új szerződés megkötéséről szóló jelentést és anyagokat úgy kell megkapnia az Orosz Föderáció elnökéhez, hogy az új szerződés megkötése az elnök utasításával összhangban Az Orosz Föderáció szerinti eljárást az illetékes tisztviselő az előző szerződés lejártát követő napon hajtja végre.
Számos esetben azonban az Orosz Föderáció elnökének a katonai szolgálatra vonatkozó korhatárt elért katonával való szerződés megkötésére vonatkozó parancsát később adják ki, mint az erre vonatkozó előző szerződés lejárta. katona. Ezekben az esetekben, amikor új szerződést köt egy katonával, az Art. (4) bekezdésében foglaltak szerint kell eljárni. A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról szóló szövetségi törvény 32. §-a, amely szerint a katonai szolgálati szerződés attól a naptól szűnik meg, amikor a katonai szolgálatos újabb katonai szolgálati szerződést köt, a szolgálatot kizárják a katonai egység jegyzékéből, mivel valamint a szövetségi törvények által meghatározott egyéb esetekben.
(4) bekezdésében foglaltak alapján a Kbt. 32, art. A katonai szolgálatra való behívásról szóló szövetségi törvény 49. cikke és az Art. A katonai szolgálat teljesítésének rendjéről szóló szabályzat 10. §-a alapján a katonával ezekben az esetekben nem a korábbi szerződés lejártának napjától, hanem a katonai szolgálati jogviszony elnökének erre vonatkozó rendeletének hatálybalépésétől kell szerződést kötni. az Orosz Föderáció.