الجيش هو مؤخرة الوطن والدفاع عنه ، ويضمن راحة البال للمواطنين والثقة بالمستقبل. تُظهر الدولة اهتمامًا متزايدًا بالمدافعين عن الوطن الأم ، حيث تنظم جميع جوانب وجود جيش حديث بمساعدة التشريع. للشؤون العسكرية أساس قانوني قوي يوفر كل شيء حتى أدق التفاصيل. ما هو الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية؟ هذه المقالة مخصصة لهذه القضية المهمة لكل مقاول.

مفهوم الحد الأدنى لسن الخدمة

كلما طالت مدة خدمة الأفراد العسكريين ، زادت الفرص والمزايا التي يتم توفيرها لهم.

• تؤثر مدة الخدمة على الأجور - فكلما طالت الخبرة العسكرية ، زاد الراتب.
• تتوفر العديد من الألقاب فقط بعد تجاوز حد عمر معين.
• وكلما طالت مدة الخدمة ، ارتفع المعاش التقاعدي.

ينص التشريع على حدود سن التقاعد وشغل منصب معين. ينطبق مفهوم هذه الحدود على الأفراد العسكريين ، وكذلك على القادة المشاركين في الأنشطة السياسية والعلمية. يشير هذا إلى العمر الأقصى الذي يمكن قبله مواصلة الخدمة. في نهاية هذه الفترة ، يجب أن يتقاعد الجندي أو ، في حالة الخلاف ، يكون عرضة للفصل.

قيمة الحد العمري

تم صياغة مشروع القانون الخاص بالحد الأدنى لسن الجيش بالتزامن تقريبًا مع التشريع العسكري. يلعب الحد دورًا مهمًا في تشكيل تركيبة الجيش الحديث. اللياقة البدنية والصحة الجيدة لها أهمية كبيرة للجندي. ومع ذلك ، مع تقدم العمر ، بغض النظر عن مدى صعوبة محاولات المدافع عن الوطن ، تقل هذه الصفات القيمة بشكل ملحوظ ، وليس لها أفضل تأثير على الواجبات المؤداة.

عادة ، يتم ترقية المتعاقدين الأكبر سنًا إلى رتب عالية - عقيد ، وقادة ، وجنرالات ، وما إلى ذلك. المناصب القيادية تنطوي على مسؤولية عالية وهي مهمة بشكل خاص لتشكيل الجيش. لذلك ، من غير المقبول أن تكون هذه الواجبات من مسؤولية جندي غير قادر على القيام بها بسبب سوء الحالة الصحية أو ضعف اللياقة البدنية. للسيطرة على مغادرة المتقاعدين في الوقت المناسب ، قدمت الحكومة قانونًا ينص على حد أقصى لسن الخدمة العسكرية.

أسباب هذا القيد

كان السبب الرئيسي الذي دفع الحكومة إلى اتخاذ قرار بشأن التطبيق الرسمي للقيود هو الخصائص الفسيولوجية لجسم الإنسان. الخبرة المتراكمة على مر السنين ، التدريب النظري العالي ، التكتيكات القتالية هي المزايا التي لا يمكن إنكارها للرتب العالية. ومع ذلك ، فإن الشيخوخة تأخذ قوة وطاقة المحارب الأقوى ، وفي الواقع ، فإن الشكل الجسدي السيئ غير مقبول للمدافع عن الوطن الأم.

تعد صلابة الشخصية والمثابرة المتأصلة في كل رجل عسكري رفيع المستوى سببًا آخر لتحديد الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية بشكل صارم. ليس كل شخص مستعدًا لترك أفراده ، والتكيف مع التقدم في السن ، والتعرف على الشيخوخة التي لا مفر منها. إذا لم يكن هناك قانون ، فلن يترك أصحاب أحزمة الكتف مناصبهم في الوقت المناسب.

حد السن للخدمة العسكرية

في عام 2014 ، تم إجراء تغييرات على القانون الاتحادي بشأن خدمة العسكريين المتعاقدين. ووفقًا للقواعد الجديدة ، فإن بلوغ الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية للرتب العليا يتم عند 65 عامًا. وتشمل هذه:

• مشير الاتحاد الروسي؛
• أميرال؛
• جنرال لواء؛
• كولونيل جنرال.

يمكن لممثلي رتب الإدارة الوسطى شغل مناصبهم حتى 60 عامًا:

• فريق في الجيش؛
• لواء؛
• نائب الأدميرال
• أميرال الخلفي.

يحق للعقيد ، وكذلك النقباء من الرتبة الأولى ، البقاء في الخدمة حتى 55 عامًا ، والأفراد العسكريين من الرتب العسكرية الأخرى - حتى 50 عامًا فقط. بالنسبة للمقاولين الذين يخدمون في الهيئات ، قد يتم تعيين قيود عمرية أخرى.

تغييرات في التشريعات العسكرية

قبل دخول تعديلات القانون الاتحادي المتعلقة بالخدمة العسكرية حيز التنفيذ ، كان الحد الأدنى للسن أقل بخمس سنوات ، أي أن الرتب العليا لا يمكنها شغل مناصب بعد بلوغ سن الستين.

ومع ذلك ، فإن التغييرات لم تؤثر على جميع المدافعين عن الوطن الأم. على سبيل المثال ، لا يزال الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية في FSB و SVR 45 عامًا ، كما كان من قبل. إن تمديد القيود إلى 50 عامًا قيد المناقشة فقط. لم تؤثر التغييرات أيضًا على المجندات ، وظل سن إنهاء الخدمة كما هو - 45 عامًا.

أسباب تعديل القانون

أولا وقبل كل شيء ، ترتبط التعديلات في التشريع بفكرة مشوهة نوعا ما عن الواقع الحديث. في السابق ، كان متوسط ​​عمر الرجال يُحسب كمؤشر أقل بكثير مما هو عليه الآن ، في أيام الطب المتقدم وبأسعار معقولة. من الصعب تصديق أن القائد البالغ من العمر خمسين عامًا غير قادر على أداء واجباته.

من المهم أيضًا أن يكون للعسكريين المسنين ثروة من المعرفة والخبرة التي لا تقدر بثمن. إن حاملي أحزمة الكتف المدربين تدريباً جيداً لا يؤدون واجباتهم المباشرة فحسب ، بل يقومون أيضًا بتدريب جيل الشباب ، ورفع مستوى التأهب النظري والعملي للجيش.

إطالة عمر الخدمة

ظهر تعديل مهم آخر في التشريع الاتحادي. بعد تجاوز المقاول الحد الأدنى للسن المحدد في التشريع ، يحق له العمل لبعض الوقت. تمديد محتمل للحد العمري للخدمة العسكرية هو خمس سنوات. هذا الامتياز يرجع فقط إلى أعلى الرتب الحاكمة. في الوقت نفسه ، لا تكفي رغبة واحدة - من أجل توقيع عقد جديد ، يجب استيفاء متطلبات معينة:

• التنسيق مع هيئات الخدمة العامة المسؤولة ؛
• شهادة ناجحة
• أعلى رتبة في فرقته.

أثناء الشهادة ، يتم الكشف عن مستوى التدريب البدني والنظري. كقاعدة عامة ، النقطة الأولى صعبة على الرجال العسكريين الأكبر سنًا. إذا لم يتم اجتياز الاختبار ، فإن تمديد العقد أمر مستحيل.

المرأة العسكرية

يمثل ممثلو الجنس الأضعف اليوم منافسة صحية للرجال في العديد من التخصصات العسكرية. إن مقاومتهم للإجهاد ، وكفاءتهم العالية ، وانضباطهم ومسؤوليتهم تجعل من الممكن إدراك أن الجيش الحديث مستحيل بدون النساء. من وجهة نظر التشريع ، تعتبر السيدات موضوعًا كاملًا للشؤون العسكرية ولهم حقوق متساوية مع المقاولين الذكور. الاستثناءات هي الالتزامات الأسرية للمرأة فيما يتعلق بميلاد الأطفال وتنشئتهم ، بالإضافة إلى العمل بمخاطر عالية ومجهود بدني شديد.

ومع ذلك ، على الرغم من الغياب الرسمي للتمييز بين الجنسين ، هناك اختلاف آخر - الحد الأدنى لسن النساء في الخدمة العسكرية. تنص المادة 49.2 من القانون الاتحادي للخدمة العسكرية على أن الجنس العادل يمكن أن يخدم ما يصل إلى خمسة وأربعين عامًا. التعديل الجديد لا يذكر شيئاً عن زيادة حدود العمر للمرأة ، والقانون القديم لم يتغير بالنسبة لها.

هل سيتم رفع الحد العمري للمواطنين في الخدمة العسكرية في المستقبل القريب؟ هذا السؤال يقلق الكثيرين ، وسنحاول الإجابة في هذا المقال.

كيف تسير الأمور في عام 2017

حتى الآن ، تواصل البلاد تطبيق القانون 53 ، الذي ينظم مرور الخدمة والقضايا الأخرى المتعلقة بالخدمة العسكرية. تم اعتماده في مارس 1998.

في أبريل 2014 ، تم تعديله بموجب قانون معياري اتحادي آخر رقم 64. على وجه الخصوص ، تنص الصياغة الجديدة للمادتين 49 و 53 على فترات طويلة من الخدمة العسكرية.

مددت هذه التعديلات فترة البقاء في الجيش لمدة 5 سنوات. لا تنطبق هذه القاعدة على الأفراد العسكريين فحسب ، بل تنطبق أيضًا على ممثلي وكالات إنفاذ القانون الأخرى المعادلة لهم:

• وزارة الداخلية ، إلخ.

وفقًا لهذه القاعدة ، تعتمد مدة النشاط الرسمي بشكل مباشر على نوع الرتبة التي يتمتع بها المواطن. وغني عن البيان أن الضباط كانوا في أفضل وضع.

لذلك ، حتى سن 65 عامًا ، يحق لهم البقاء في المناصب:

• حراس.
• جنرالات الجيش
• أميرالات.
• جنرالات العقيد.

ما يصل إلى 60 فردًا يخدمون في القوات المسلحة:

• الجنرالات.
• ملازم أول
• الأدميرالات الخلفيين.

تم تمديد العمر المسموح به للالتحاق بالجيش الروسي إلى 55:

• كولونيلات.
• قباطنة من المرتبة الأولى.

في السابق ، عمل حاملو الألقاب الأخيرة لمدة تصل إلى 50 عامًا فقط.

في الوقت نفسه ، ينص القانون الجديد على إمكانية إبرام الجميع لعقد آخر بعد بلوغهم الحد الأقصى للسن المسموح به. على وجه الخصوص ، يمكن لأصحاب الرتب الأعلى على أساسها البقاء في الجيش لمدة 5 سنوات أخرى ، أي ما يصل إلى 70 عامًا ، في حين أن بقية الضباط والجنرالات أقل في الرتب - حتى 65.

اللوائح الحالية للأشخاص في الاحتياط

قام نفس القانون الاتحادي رقم 64 بتغيير حدود العمر لأولئك الموجودين في الاحتياطي. الآن ، وفقًا لذلك ، يُسمح للجنود وضباط الصف من الاحتياط بالتجنيد للخدمة العسكرية من سن 35 إلى 50 عامًا.

في الوقت نفسه ، من 50 إلى 60 ، يمكن استدعاء ما يلي:

• صغار الضباط
• التخصصات.
• ملازم أول.

في المقابل ، تتراوح أعمار العقيد في المحمية الآن من 50 إلى 65 عامًا ، وكبار الضباط - حتى 70 عامًا.

من حيث المبدأ ، فإن مثل هذا النهج له ما يبرره بلا شك. من الصعب استدعاء فصل من الخدمة لجنرال بلغ سن 55 فقط بسبب سنه. ستسمح له خصوصية واجباته ككل بأداء واجباته دون صعوبة لفترة طويلة.

في الوقت نفسه ، لا تلغي الابتكارات حق العسكريين في التقاعد من القوات المسلحة عند بلوغهم سن معينة. نفس العقيد لديه القدرة على ترك الخدمة منذ 50 عامًا.

في الوقت نفسه ، بالنسبة لأولئك الذين ذهبوا للعمل بموجب عقد ، من المهم أن يكون لديهم آفاق وظيفية. بعد كل شيء ، على سبيل المثال ، عندما يدخل شاب يبلغ من العمر 30 عامًا في الرتب ، فمن المحتمل أنه يريد لاحقًا الحصول على معاش تقاعدي عسكري ، والذي كان ، وفقًا للمعايير القديمة ، مهمة غير قابلة للتحقيق. الآن لديه كل فرصة للخدمة حتى 50 والحصول على دفعات أعلى.

نحيف

بالنسبة للنساء اليوم ، فإن الحد الأقصى لسن خدمتهن في الجيش أقل بشكل ملحوظ. علاوة على ذلك ، في هذه الحالة ، لا يهم الدرجة التي نماها ممثل الجنس الأضعف ، بطريقة أو بأخرى ، ستتقاعد في سن 45. تظل هذه القاعدة سارية ، ولا يوجد سبب للاعتقاد بأن أي شيء سيتغير في المستقبل القريب.

وتجدر الإشارة إلى أن مثل هذا النهج ينتهك الحقوق الدستورية للمرأة ، لأن الرجال ، الذين لديهم فرصة البقاء في صفوف القوات المسلحة للاتحاد الروسي لفترة أطول ، يحصلون أيضًا على فرص أكبر للارتقاء إلى مراتب مهمة.

ومع ذلك ، يترك القانون ثغرة للجنود. على وجه الخصوص ، بعد بلوغهم الحد الأدنى للسن ، يحق لهم توقيع عقد والبقاء لمدة 5 سنوات أخرى في الجيش. علاوة على ذلك ، سيحصلون خلال هذه الفترة على ترقيات وألقاب جديدة.

محتوى المقال:

بمجرد بدء حملة التجنيد للخدمة العسكرية في الجيش في بلادنا ، بدأت تصريحات مختلف الجماهير في الظهور حول الحاجة إلى تمديد مدة الخدمة العسكرية إلى 18 شهرًا. بدأوا في المبالغة بقوة أكبر عندما وضع نواب مجلس الدوما مشروع قانون يشير محتواه إلى الحاجة إلى تمديد فترة الخدمة العسكرية.

ما الذي يفسر الحاجة؟

• الجيش غير مجهز بالكامل بأفراد عسكريين مبتدئين ؛
• فيما يتعلق بالفجوة الديموغرافية في التسعينيات ، سيكون هناك عدد أقل بكثير من المجندين في مكتب التسجيل والتجنيد العسكري ، لأنهم غير موجودين في الطبيعة على الإطلاق ؛
• لتدريب متخصص في الشؤون العسكرية ، سنة واحدة هي وقت قصير جدا.

لكن من درس خطة الدفاع حتى عام 2016 ، والتي وافق عليها بوتين ، يعرف أن عمر الخدمة لن يتغير. وإذا اطّلعت على جميع الوثائق المتعلقة بإصلاح الجيش حتى عام 2020 ، فليس هناك أيضًا معلومات عن زيادة مدة الخدمة العسكرية. كما يعارض الرئيس هذا القرار. لذلك ، من غير المتوقع حدوث زيادة في عمر الخدمة في 2017-2018. أكثر من ذلك ، لن يتم تغيير جميع التأجيلات من الخدمة العسكرية وسيستمر منحها بنفس الشروط.

قانون تمديد الحد الأدنى لسن الضباط في الخدمة العسكرية

تمتلك روسيا قاعدة قانونية قوية للشؤون العسكرية. ينص القانون على جميع الأوضاع القانونية للجيش وينظمها. تنظم تشريعات الاتحاد الروسي بشكل واضح لا لبس فيه جميع جوانب الحياة العسكرية.

لكن الزمن يتغير ومعه تتغير متطلبات الجيش. لذلك ، من الضروري من وقت لآخر إلغاء أو اعتماد قوانين جديدة ، لإجراء تعديلات على القوانين القائمة.

تم إقرار قانون بمد الحد الأدنى لسن الضباط في الخدمة العسكرية. تم اعتماد هذا القانون منذ فترة طويلة نسبيا. تلعب القيود المفروضة على سن خدمة الضباط دورًا كبيرًا في تشكيل تركيبة الجيش. الفكرة الرئيسية لمشروع القانون هي كما يلي: الصفات الجسدية للجندي تنخفض بعد سن معينة ، وهذا ينعكس بشكل سيء في الخدمة.

يحتل الجنود في سن الشيخوخة في الجيش في الغالب رتب عالية. لديهم رتبة عقيد وما فوق. نظرًا لأن هذه الرتب ضرورية جدًا في تشكيل الجيش الروسي ، فمن المستحيل أن يشغلها شخص لا يستطيع تحمل هذه الأحمال جسديًا.

هذا هو السبب الرئيسي لإدخال الفاتورة. بغض النظر عن مدى صعوبة محاولة الجندي ، لا يمكن خداع طبيعة الشيخوخة ، والجيش لا يظهر ضعفهم تحت أي ظرف من الظروف. لذلك ، لو لم يتم اعتماد هذا القانون ، لما استقال العديد من القادة العسكريين في الوقت المحدد.

بالطبع ، يمكننا القول أن لديهم خبرة واسعة ، واحتياطيًا نظريًا جيدًا ، ومعرفة بإدخال القتال ، لكن لا شيء يمكن أن يحل محل التدريب البدني. لذلك أقرت الحكومة هذا القانون الذي حدد سن الخدمة في الجيش بـ 60 عامًا.

هذا العام ، اعتمد رئيس روسيا تعديلات على التشريعات العسكرية.

ما هي بالضبط هذه التغييرات أو الإضافات؟

• قد يكون جنرالات وأدميرالات الجيش الروسي في الخدمة حتى 65 عامًا ؛
• يتقاعد من الإدارة الوسطى في سن الستين ؛
• يظل العقداء والنقباء في الخدمة العسكرية حتى سن 55.

من هذا يتضح أن شروط الاستقالة قد تغيرت بمقدار خمس سنوات. لكن هذا ليس التعديل الوحيد على القانون ، فقد تم اعتماد تغيير آخر.

إذا بلغ الجندي سن التقاعد ، فلديه الفرصة لتمديد خدمته في الجيش لمدة خمس سنوات. لا يمكن استخدام هذا التعديل إلا من قبل الأدميرالات والجنرالات في الجيش الروسي. وهذا يعني أنه يمكنهم البقاء في الجيش حتى سن السبعين إذا تم إبرام عقد إضافي معهم. تمديد العقد بالتنسيق مع الجهات الحكومية. لذلك ، فإن الرغبة في تمديد الخدمة للجنرال لن تكون كافية.

إن اعتماد هذه التعديلات لن يغير خوارزمية التقاعد المبكر للأفراد العسكريين. عند بلوغ العدد المطلوب من السنوات ، يحق لأي جندي التقاعد بكل الامتيازات والمدفوعات.

تبنت الحكومة الروسية التعديلات الأخيرة على القوانين العسكرية لعدة أسباب.

1. ارتفع متوسط ​​العمر المتوقع في الاتحاد الروسي ، لذا ليس من الفعال تقاعد ضابط عسكري كبير يتمتع بخبرة عمل واسعة في سن 55.
2. كما ذكرنا سابقًا ، يتمتع الجنرالات بخبرة واسعة جدًا في العمل ومخزون كبير من المعرفة ، لذلك يجب استخدام هذا عند تدريب جيل الشباب.
3. الحكومة تركز على هؤلاء الذين يرغبون في الالتحاق بالجيش لفترة طويلة.

وهكذا ، أصبح من الواضح أن فترة الخدمة العسكرية العسكرية حتى عام 2020 لن يتم استقطابها ، والقانون الذي اعتمدته حكومة روسيا بشأن تمديد الحد الأدنى لسن الضباط في الخدمة يهدف إلى الاستخدام الفعال للأفراد العسكريين ذوي الخبرة.

1 - بالنسبة للأفراد العسكريين الذين بلغوا الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية والذين أعربوا عن رغبتهم في مواصلة الخدمة العسكرية ، يجوز إبرام عقد لمدة تصل إلى 10 سنوات شاملة ، ولكن لا تزيد عن 65 عامًا. سنين.
2 - تم تحديد السن الدنيا للخدمة العسكرية:
أ) مارشال الاتحاد الروسي ، جنرال الجيش ، أميرال الأسطول ، العقيد ، الأدميرال - 60 عامًا ؛
ب) للملازم أول ، نائب الأدميرال ، اللواء ، الأدميرال الخلفي - 55 سنة ؛
ج) للعقيد ، نقيب الرتبة الأولى - 50 عامًا ؛
د) لجندي من رتبة عسكرية مختلفة - 45 سنة ؛
هـ) المجندة - 45 سنة.
3 - يقوم الجندي الذي بلغ الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية ، من أجل إبرام عقد جديد ، بتقديم تقرير عن الأمر إلى مسؤول له الحق في اتخاذ قرار بشأن إبرام عقد مع الجندي المحدد ، ستة على الأقل قبل أشهر من انتهاء العقد الحالي.
تُتخذ القرارات بشأن إبرام العقود مع الأفراد العسكريين الذين بلغوا الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية ، أو بشأن مدة العقد الجديد أو بشأن رفض إبرام العقد:
أ) لكبار الضباط ، وكذلك الضباط المعينين في المناصب العسكرية التي توفر لها الدولة الرتب العسكرية لكبار الضباط ، من قبل رئيس الاتحاد الروسي ؛
ب) بالنسبة للعقيد والنقباء من الرتبة الأولى ، وكذلك الضباط المعينين في المناصب العسكرية التي توفر لها الدولة الرتب العسكرية برتبة عقيد ، نقيب من الرتبة الأولى - من قبل رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية التي تكون فيها الخدمة العسكرية. متاح؛
ج) للأفراد العسكريين من الرتبة العسكرية حتى مقدم ، نقيب الرتبة الثانية شاملة - من قبل المسؤولين الذين لهم الحق في تعيين هؤلاء الأفراد العسكريين في مناصبهم العسكرية.
4. إذا قرر المسؤول المختص إبرام عقد مع جندي بلغ الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية وفترة سريانها ، يوقع العقد المحدد من قبل القائد (القائد) ، الذي يُمنح حق التوقيع الجديد. انكماش.
5. يتم اتخاذ قرار إبرام العقد مع جندي بلغ الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية مع مراعاة صفاته المهنية وحالته الصحية.
إذا لزم الأمر ، قد يتم إرسال الجندي المحدد للخضوع لـ IHC.
يجب أن يتم استلام إبرام VVK من قبل المسؤول الذي له الحق في اتخاذ قرار بشأن إبرام العقد ، قبل أربعة أشهر على الأقل من نهاية مدة الخدمة العسكرية للجندي المحدد.
6 - لرئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية التي تتولى أداء الخدمة العسكرية ، حق تحديد فئات المتخصصين الذين يمكن إبرام العقود معهم عند بلوغهم الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية.
7 - بالنسبة للجندي الذي يؤدي الخدمة العسكرية في منصب رئيس هيئة تنفيذية اتحادية يتم فيها تقديم الخدمة العسكرية ، والذي بلغ الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية ويرغب في مواصلة الخدمة العسكرية ، فإن مدة الخدمة العسكرية يجوز تمديد الخدمة من قبل رئيس الاتحاد الروسي ، ولكن ليس أكثر من 65 عامًا.
8 - يحدد رئيس وكالة مخابرات أجنبية مستقلة تابعة للاتحاد الروسي أو رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية ، الهيئة ، السن الدنيا لأداء الخدمة العسكرية للأفراد العسكريين التابعين لوكالات الاستخبارات الأجنبية التابعة للاتحاد الروسي. تشمل وكالة الاستخبارات الأجنبية التابعة للاتحاد الروسي ، بالطريقة التي يحددها رئيس الاتحاد الروسي ، ولكن لا يمكن أن تكون أقل من الحد الأدنى للسن الذي حدده القانون الاتحادي المُعلق عليه (المادة 17 من القانون الاتحادي "بشأن الاستخبارات الأجنبية" ).
نص المرسوم الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي "قضايا الخدمة العسكرية" بتاريخ 16 سبتمبر 1999 رقم 1237 على أن مدير المخابرات الخارجية للاتحاد الروسي ، ورؤساء الهيئات التنفيذية الفيدرالية ، التي تشمل وكالات الاستخبارات الأجنبية في جمهورية روسيا الاتحادية الاتحاد الروسي ، عند تحديد الحد الأدنى لسن البقاء في الخدمة العسكرية للأفراد العسكريين في هذه الهيئات ، ينبغي أن يسترشد بمرسوم رئيس الاتحاد الروسي "بشأن إجراءات تحديد الحد الأدنى لسن الأفراد العسكريين التابعين للمخابرات الأجنبية جثث الاتحاد الروسي "بتاريخ 21 أبريل 1996 N 574 (ص 2).
حدد المرسوم الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 21 أبريل 1996 رقم 574 أن تحديد الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية للأفراد العسكريين التابعين لوكالات الاستخبارات الأجنبية في الاتحاد الروسي يتم تنفيذه من خلال تمديد فترة بقائهم في الجيش الخدمات.
لا تشمل وكالات الاستخبارات الأجنبية فقط دائرة الاستخبارات الخارجية للاتحاد الروسي ، ولكن أيضًا وكالات الاستخبارات التي تشكل جزءًا هيكليًا من وزارة أو إدارة معينة (على سبيل المثال ، وكالات الاستخبارات التابعة لهيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي ، إلخ. ).
9- يُمنح الحق في اتخاذ قرار بشأن تمديد فترة البقاء في الخدمة العسكرية للأفراد العسكريين التابعين لوكالات الاستخبارات الأجنبية التابعة للاتحاد الروسي الذين بلغوا السن القانونية المنصوص عليها في القانون الاتحادي المُعلق عليه:
- وزير الدفاع في الاتحاد الروسي ؛
- مدير المخابرات الخارجية لروسيا الاتحادية ؛
- مدير دائرة الأمن الفيدرالية لروسيا الاتحادية.
10. يجب أن يتم إطالة فترة البقاء في الخدمة العسكرية من قبل المسؤولين المعنيين مع مراعاة المؤهلات والصفات التجارية والأخلاقية والحالة الصحية للجندي.
11- وينفذ قرار تمديد مدة الخدمة العسكرية بإبرام عقد مع كل فرد من العسكريين الذين بلغوا الحد الأقصى للخدمة العسكرية ، عقداً للخدمة العسكرية لمدة سنة واحدة أو ثلاث سنوات أو خمس سنوات على النحو التالي. المنصوص عليها في القوانين التنظيمية الإدارية.
12- الرسالة رقم а6-1082 المؤرخة 18 آذار / مارس 2003 ، رقم а6-1082 ، الصادرة عن الدائرة القانونية الرئيسية لرئيس الاتحاد الروسي "بشأن مسألة إبرام عقود الخدمة العسكرية مع الأفراد العسكريين الذين وصلوا إلى الخدمة العسكرية. الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية "، يقدم الإيضاحات التالية.
إجراءات إبرام عقد جديد مع الأفراد العسكريين ، بمن فيهم أولئك الذين يحملون رتبًا عسكرية لكبار الضباط ، وكذلك أولئك المعينين في المناصب العسكرية التي تنص عليها الدولة للرتب العسكرية لكبار الضباط ، الذين بلغوا الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية و الذين أعربوا عن رغبتهم في مواصلة الخدمة العسكرية ، يحدده الفن. 49 من القانون الاتحادي "في الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية" والمادة. 10 من اللوائح المتعلقة بإجراءات الخدمة العسكرية ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم رئيس الاتحاد الروسي "قضايا الخدمة العسكرية" المؤرخ 16 سبتمبر 1999 رقم 1237.
قرارات بشأن إبرام العقود مع كبار الضباط ، وكذلك الضباط المعينين في المناصب العسكرية التي توفر لها الدولة الرتب العسكرية من كبار الضباط الذين بلغوا الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية ، أو بموجب عقد جديد أو في يتم رفض إبرام العقد من قبل رئيس الاتحاد الروسي.
الأفراد العسكريون المحددون الذين بلغوا (بلغوا) الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية ، لإبرام عقد جديد ، يقدمون تقريرًا عن القيادة مع استئناف إلى رئيس الاتحاد الروسي بشأن قرار إبرام عقد معهم ، ستة أشهر على الأقل قبل انتهاء العقد الحالي.
إذا قرر رئيس الاتحاد الروسي إبرام عقد مع هؤلاء الأفراد العسكريين وفترة سريانه ، يتم توقيع العقد المحدد من قبل القائد (القائد) ، الذي يُمنح الحق في توقيع عقود جديدة.
وفقا للفقرة 1 من الفن. 38 من القانون الاتحادي المذكور ، يتم تحديد فترة الخدمة العسكرية للجنود الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد من خلال الفترة المحددة في عقد الخدمة العسكرية. وفقا للفقرة 3 من الفن. 3 من اللوائح المتعلقة بإجراءات اجتياز الخدمة العسكرية ، تنتهي مدة الخدمة العسكرية للأفراد العسكريين الذين يخدمون بموجب عقد في الشهر المقابل وتاريخ السنة الأخيرة من مدة العقد ، أو في التاريخ المقابل من الشهر الأخير من مدة العقد ، إذا تم إبرام العقد لمدة تصل إلى سنة واحدة.
بناءً على هذا المطلب ، الفقرة 7 من الفن. 9 من اللوائح المتعلقة بإجراءات اجتياز الخدمة العسكرية ، تقرر أنه مع جندي تنتهي مدة العقد السابق ، يتم إبرام عقد جديد في اليوم التالي لليوم الذي تنتهي فيه مدة العقد السابق.
وبالتالي ، وكقاعدة عامة ، يجب أن يتلقى رئيس الاتحاد الروسي تقريرًا ومواد عن إبرام عقد جديد مع الأفراد العسكريين بطريقة تجعل إبرام عقد جديد وفقًا لأمر الرئيس من الاتحاد الروسي من قبل المسؤول المختص في اليوم التالي لتاريخ انتهاء صلاحية العقد السابق.
ومع ذلك ، في عدد من الحالات ، يصدر أمر رئيس الاتحاد الروسي بشأن إبرام عقد مع جندي بلغ الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية بعد انتهاء مدة العقد السابق لهذا الغرض. جندي. في هذه الحالات ، عند إبرام عقد جديد مع جندي ، من الضروري الاسترشاد بالفقرة 4 من الفن. 32 من القانون الاتحادي "للخدمة العسكرية والخدمة العسكرية" ، والذي بموجبه ينتهي عقد الخدمة العسكرية من اليوم الذي يبرم فيه الجندي عقدًا آخر للخدمة العسكرية ، ويتم استبعاد الجندي من قوائم الوحدة العسكرية ، وكذلك في الحالات الأخرى المنصوص عليها في القوانين الاتحادية.
بناء على أحكام الفقرة 4 من الفن. 32 ، الفن. 49 من القانون الاتحادي "بشأن التجنيد في الخدمة العسكرية" والفن. 10 من اللوائح المتعلقة بإجراءات اجتياز الخدمة العسكرية ، يجب إبرام عقد مع جندي في هذه الحالات ليس من تاريخ انتهاء العقد السابق ، ولكن من تاريخ بدء نفاذ الأمر ذي الصلة الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي.